O Banco de Brasília discute a implantação de um Programa de Desligamento Voluntário que poderá reduzir seu quadro de empregados em aproximadamente 15%. O programa poderá alcançar até 500 dos 3.532 funcionários concursados da instituição.
A medida está sendo considerada para dezembro e poderá priorizar profissionais com pelo menos 38 anos de idade e 20 anos de carreira.
O programa integra as alternativas de reorganização do banco depois das operações investigadas envolvendo o Banco Master. A eventual implantação dependerá das decisões administrativas e das condições estabelecidas pela instituição.
A possibilidade de venda do controle acionário do BRB voltou a ser considerada e a federalização também aparece entre as alternativas discutidas para enfrentar as dificuldades financeiras.
O Governo do Distrito Federal controla 53,71% do capital do banco e busca uma solução que permita preservar suas atividades. As negociações para obtenção de até R$ 6,6 bilhões junto ao Fundo Garantidor de Créditos enfrentam dificuldades.
A venda de aproximadamente R$ 14 bilhões em ativos contribuiu para melhorar a liquidez, mas não eliminou a necessidade de recomposição de capital.
A governadora Celina Leão tem defendido uma solução financeira para a instituição. É importante distinguir as alternativas em discussão de decisões efetivamente tomadas. Não existe, nas informações divulgadas, confirmação de privatização ou federalização.
O futuro do BRB envolve questões que vão além de seu balanço financeiro. O banco participa de operações de crédito, serviços bancários, financiamento de atividades econômicas e programas relacionados à administração pública.
Uma eventual mudança de controle exigiria avaliação de consequências patrimoniais, administrativas e econômicas.
Também seria necessário considerar os interesses dos empregados, dos clientes e do acionista controlador. A recuperação da capacidade financeira permanece como questão central, independentemente do modelo institucional que venha a ser adotado.
