{"id":133051,"date":"2017-03-25T06:39:10","date_gmt":"2017-03-25T09:39:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=133051"},"modified":"2017-03-25T06:40:03","modified_gmt":"2017-03-25T09:40:03","slug":"relacoes-da-mulher-com-carreira-durante-maternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/relacoes-da-mulher-com-carreira-durante-maternidade\/","title":{"rendered":"Rela\u00e7\u00f5es da mulher com a carreira durante a gravidez"},"content":{"rendered":"

Deborah Toschi<\/strong><\/p>\n

A evolu\u00e7\u00e3o da carreira em cada uma das fases vai depender muito da trilha que cada mulher optou seguir. Antigamente t\u00ednhamos fases mais engessadas e etapas de maturidade pr\u00e9-definidas, como, por exemplo, na faixa dos 30 anos voc\u00ea j\u00e1 deve ocupar um n\u00edvel s\u00eanior, ou at\u00e9 de lideran\u00e7a.<\/p>\n

O foco aqui n\u00e3o \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o que se ocupa, mas as responsabilidades que cada uma possui e as perspectivas de curto e m\u00e9dio prazo para o seu desenvolvimento profissional. S\u00e3o esses elementos que dever\u00e3o ser ajustados com a chegada da maternidade.<\/p>\n

Em todas as fases existem etapas que s\u00e3o inevit\u00e1veis para qualquer mulher, independente da idade, no momento que ingressam no universo da maternidade e precisam conciliar a sua vida profissional.<\/p>\n

Vejo que existem cinco fases de maior aten\u00e7\u00e3o, s\u00e3o elas:<\/p>\n

A not\u00edcia, pois parece simples informar ao chefe e demais envolvidos que voc\u00ea est\u00e1 gr\u00e1vida, mas nem sempre \u00e9 assim. A Cultura da empresa e o estilo de lideran\u00e7a s\u00e3o pontos importantes para dar maior ou menor conforto na hora de contar a novidade, muitas vezes bate uma inseguran\u00e7a.<\/p>\n

A produtividade, muitas se preocupam se conseguir\u00e3o administrar sua produtividade e desempenho no mesmo n\u00edvel, considerando as transforma\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e emocionais que acontecem a cada m\u00eas. Ser\u00e1 que ser\u00e3o vistas como competentes e capazes, \u201capesar\u201d de estarem gr\u00e1vidas?<\/p>\n

Outra fase chama-se Desapego, pois voc\u00ea ter\u00e1 que exercit\u00e1-lo para organizar suas atividades antes da licen\u00e7a maternidade e aos poucos se desconectar das demandas e projetos que acontecer\u00e3o na sua aus\u00eancia. \u00c9 estranho pensar que voc\u00ea n\u00e3o estar\u00e1 ali durante um tempo, e que atividades e projetos \u201cseus\u201d ser\u00e3o conduzidos por outras pessoas. Ser\u00e1 que terei espa\u00e7o quando voltar?!<\/p>\n

Em seguida vem a Licen\u00e7a Maternidade, onde muitas mulheres sofrem, pois se d\u00e3o conta que aquele tempo “livre” realmente n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o “livre” assim. Voc\u00ea n\u00e3o se tornar\u00e1 m\u00e3e e poder\u00e1 ler todos os livros que estavam na fila de espera. Al\u00e9m disso, as mulheres entram em conflito no momento de retornarem ao trabalho e deixar o seu beb\u00ea longe parte do tempo. Terceirizar os cuidados para voltar ao trabalho \u00e9 bem delicado. E quando voc\u00ea volta, tem uma fase de adapta\u00e7\u00e3o, pois n\u00e3o \u00e9 uma \u201cchave\u201d que liga e desliga.<\/p>\n

Por fim, chega o momento do Ajuste de Rota, onde a profissional, agora m\u00e3e, sente a necessidade de rever sua trilha de carreira, porque nem sempre o seu prop\u00f3sito ser\u00e1 o mesmo dali pra frente, e \u00e9 nesta fase que muitas clientes procuraram o Coaching para repensar e planejar suas carreiras dali em diante conciliando a maternidade e demais expectativas pessoais e profissionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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