{"id":154867,"date":"2017-09-29T19:43:02","date_gmt":"2017-09-29T22:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=154867"},"modified":"2017-09-29T19:43:02","modified_gmt":"2017-09-29T22:43:02","slug":"dia-d-de-inclusao-garantiu-386-vagas-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/dia-d-de-inclusao-garantiu-386-vagas-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Dia D de Inclus\u00e3o garantiu 386 vagas a pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Pedro Peduzzi<\/strong><\/p>\n

Centenas de pessoas portadoras de algum tipo de defici\u00eancia foram atendidas nesta sexta-feira (29) pela Ag\u00eancia do Trabalhador, em busca de uma das 386 vagas de emprego oferecidas por 22 empresas locais, nas \u00e1reas de sa\u00fade, com\u00e9rcio e servi\u00e7os. Esta \u00e9 uma das frentes de a\u00e7\u00e3o do chamado Dia D de Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancias e Reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), em Bras\u00edlia. O evento est\u00e1 sendo realizado pela terceira vez.<\/p>\n

Al\u00e9m de ajudar candidatos a conseguir vaga no mercado de trabalho, a equipe da ag\u00eancia faz tamb\u00e9m um trabalho de sensibiliza\u00e7\u00e3o dos empregadores, a fim de mostrar o potencial desses trabalhadores t\u00e3o habituados a superar limites.<\/p>\n

De acordo com a coordenadora de Atendimento ao Trabalhador e ao Empregador, Patr\u00edcia Andrade, este \u00e9 um dos dias mais aguardados do ano pela equipe da ag\u00eancia. \u201cLevamos entre dois e tr\u00eas meses apenas para preparar as cerca de 100 pessoas, entre nossa equipe e volunt\u00e1rios, que participam do Dia D aqui na Ag\u00eancia do Trabalhador. Nossa expectativa \u00e9 superar os 600 atendimentos feitos no ano passado e atender a cerca de 900 candidatos\u201d.<\/p>\n

Para o gerente da ag\u00eancia, Evandro Gabriel, o fato de poder ajudar \u201caqueles que passam por mais dificuldades para conseguir empregos\u201d \u00e9 o que faz do Dia D o mais importante do ano para a equipe. \u201cEste \u00e9 o grupo que mais precisa de emprego, ao mesmo tempo em que s\u00e3o os que t\u00eam mais dificuldades para entrar no mercado de trabalho\u201d, disse Gabriel \u00e0 Ag\u00eancia Brasil. \u201cPara voc\u00ea ter uma ideia, houve casos em que as m\u00e3es deles [pessoas com defici\u00eancia] vieram at\u00e9 aqui na ag\u00eancia apenas para agradecer nossa ajuda por termos inserido seus filhos no mercado de trabalho\u201d.
\nc\u00f4modo.<\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios, principalmente especialistas na linguagem de sinais para surdos e mudos, \u00e9 tamb\u00e9m fundamental para ajudar a direcionar os candidatos \u00e0s vagas disponibilizadas pelos empregadores. Um dos volunt\u00e1rios \u00e9 o estudante do curso de ci\u00eancias naturais da Universidade de Bras\u00edlia (UnB) Ilson Lopes. Gra\u00e7as \u00e0 esposa, que \u00e9 professora da Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o, ele e os filhos aprenderam a l\u00edngua de sinais.<\/p>\n

Integrante da Pastoral dos Surdos, Ilson diz que conhece de perto as dificuldades desse grupo. \u201cFa\u00e7o parte dessa comunidade, conhe\u00e7o suas dificuldades e, por isso, quero colaborar para ajud\u00e1-los a superar essas limita\u00e7\u00f5es\u201d, disse ele enquanto ajudava, simultaneamente, tr\u00eas candidatos durante o processo de triagem.<\/p>\n

Ilson mostrou-se incomodado com o fato de algumas empresas, apesar de anunciarem vagas para surdos, aceitarem apenas candidatos com surdez parcial. \u201cElas pedem surdos. N\u00e3o surdos parciais. Isso acaba frustrando os surdos totais, al\u00e9m de ser mais um fator limitador para essas pessoas\u201d, disse o volunt\u00e1rio.<\/p>\n

Prefer\u00eancia<\/strong> – Patr\u00edcia Andrade confirma a prefer\u00eancia de algumas empresas pelo perfil de defici\u00eancias parciais, tanto no caso de cegueira como de surdez. \u201cPara alguns tipos de servi\u00e7o, isso \u00e9 at\u00e9 compreens\u00edvel em fun\u00e7\u00e3o de alguma incompatibilidade entre as limita\u00e7\u00f5es e o servi\u00e7o a ser prestado. No entanto, h\u00e1 muitos casos em que n\u00e3o faria a menor diferen\u00e7a contratar uma pessoa com surdez ou cegueira total\u201d, disse ela \u00e0 Ag\u00eancia Brasil. Ela explicou que este \u00e9 um dos motivos que fazem com que apenas de 60% a 70% das vagas sejam preenchidas. \u201cQuando deparamos com situa\u00e7\u00f5es desse tipo, nossa equipe faz um trabalho de sensibiliza\u00e7\u00e3o com os empregadores\u201d, acrescentou Patr\u00edcia.<\/p>\n

Cego total desde os 16 anos, Leandro Moreno, hoje com 29 anos, disse que suas limita\u00e7\u00f5es acabam favorecendo determinados tipos de atividades. \u201cA maior sensibilidade que tenho no tato me ajuda nas atividades de massoterapia. Sou muito bom nisso. Minha cegueira favorece tamb\u00e9m nas atividades de locu\u00e7\u00e3o, por exemplo, em supermercados, ou mesmo de telemarketing. Sei bem do meu potencial e sei que posso aprender muito mais. Al\u00e9m disso, tenho muita vontade de superar meus limites e minhas barreiras\u201d.<\/p>\n

Portadora de surdez total, Luana Rocha ficou frustrada ao ser informada de que a maioria das empresas da \u00e1rea administrativa n\u00e3o ofertou vagas para pessoas com esse tipo de defici\u00eancia. Ela procura emprego para ter condi\u00e7\u00f5es de retomar o curso de pedagogia em uma faculdade privada ou, por meio do Enem (Exame Nacional do Ensino M\u00e9dio), tentar os cursos de artes ou psicologia para ajudar \u201cpessoas que nem ela\u201d. Para fazer a declara\u00e7\u00e3o, Luana teve ajuda do volunt\u00e1rio Ilson.<\/p>\n

A frustra\u00e7\u00e3o inicial de Luana deu lugar ao otimismo ao descobrir que, na \u00e1rea de sa\u00fade, o Hospital Santa Helena estava aceitando candidatos com surdez total. O sal\u00e1rio oferecido \u00e9 de R$ 1,1 mil. Se tudo der certo, Luana pretende retomar tamb\u00e9m as aulas de violino. Apesar de surda, Luana consegue diferenciar as notas musicais pela vibra\u00e7\u00e3o sonora que sente no peito ao tocar o instrumento.<\/p>\n

Preconceito<\/strong> – Formada em Gest\u00e3o pela Uniplan e com experi\u00eancia de 11 anos trabalhando na Funcef, a cadeirante Thais Regina Carvalho afirmou que conseguir um emprego \u00e9 apenas “o primeiro dos desafios a serem vencidos” pelas pessoas com defici\u00eancia. Segundo Thais, h\u00e1 tamb\u00e9m desafios relacionados \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 atividade, \u00e0 locomo\u00e7\u00e3o e ao preconceito de alguns colegas de trabalho. \u201cEm primeiro, lugar h\u00e1 a quest\u00e3o da acessibilidade. Nem toda empresa oferece condi\u00e7\u00f5es de acesso adequado para cadeirantes. Em segundo lugar, tem a quest\u00e3o da localiza\u00e7\u00e3o. Nem sempre s\u00e3o oferecidos transportes adequados para que cheguemos ao local de trabalho\u201d, disse ela.<\/p>\n

\u201cPor fim, h\u00e1 a quest\u00e3o do preconceito de alguns chefes. Trabalhei 11 anos na Funcef, onde tive uma chefe que cotidianamente praticava ass\u00e9dio moral. Ela sabia que, por eu tamb\u00e9m ter problemas auditivos, era importante que falasse olhando para mim. Foram muitas as vezes em que ela, propositalmente, n\u00e3o fazia isso. Al\u00e9m disso ela n\u00e3o me passava tarefas, n\u00e3o me chamava para as reuni\u00f5es, nem para encontros da equipe\u201d, acrescentou.<\/p>\n

A cadeirante lamenta o fato de algumas empresas fazerem contrata\u00e7\u00f5es apenas para preencher as vagas destinadas a cotas. \u201cEu n\u00e3o quero trabalhar em um lugar apenas para preencher a cota destinada a deficientes. Eu quero dar minha parcela de colabora\u00e7\u00e3o; quero trabalhar; quero fazer um bom trabalho\u201d, afirmou Thais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pedro Peduzzi Centenas de pessoas portadoras de algum tipo de defici\u00eancia foram atendidas nesta sexta-feira (29) pela Ag\u00eancia do Trabalhador, em busca de uma das 386 vagas de emprego oferecidas por 22 empresas locais, nas \u00e1reas de sa\u00fade, com\u00e9rcio e servi\u00e7os. 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