{"id":158946,"date":"2017-11-02T11:38:07","date_gmt":"2017-11-02T13:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=158946"},"modified":"2017-11-02T18:02:16","modified_gmt":"2017-11-02T20:02:16","slug":"brasil-deixa-a-mulher-cada-vez-mais-em-segundo-plano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/brasil-deixa-a-mulher-cada-vez-mais-em-segundo-plano\/","title":{"rendered":"Brasil deixa a mulher cada vez mais em segundo plano"},"content":{"rendered":"<p><strong>Priscila Mengue, Marina Dayrell e Thais Brunoro<\/strong><\/p>\n<p>Em qual dos seguintes pa\u00edses as mulheres est\u00e3o mais pr\u00f3ximas de obter os mesmos direitos e oportunidades dos homens: Ruanda, Estados Unidos ou Brasil? Segundo a pesquisa Global Gender Gap Report 2017, a na\u00e7\u00e3o africana \u00e9 a quarta melhor avaliada quando se discute igualdade entre os g\u00eaneros. J\u00e1 Estados Unidos e Brasil est\u00e3o na 49.\u00aa e 90.\u00aa posi\u00e7\u00e3o, respectivamente, dentre 144 na\u00e7\u00f5es. Em rela\u00e7\u00e3o a 2016, o Brasil caiu 11 posi\u00e7\u00f5es no levantamento.<\/p>\n<p>Criado em 2006, o relat\u00f3rio \u00e9 lan\u00e7ado anualmente pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, sediado em Genebra, na Su\u00ed\u00e7a. Pela primeira vez, a pesquisa aponta aumento na m\u00e9dia de desigualdade entre homens e mulheres. No levantamento anterior, estimava-se que seriam necess\u00e1rios 83 anos para alcan\u00e7ar a paridade entre g\u00eaneros. Agora, s\u00e3o 100 anos, na m\u00e9dia. Se considerarmos apenas o mercado de trabalho, a estimativa \u00e9 ainda maior: de 217 anos.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o a 2006, o Brasil subiu da 74.\u00aa para a 1.\u00aa posi\u00e7\u00e3o no acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, dividindo a coloca\u00e7\u00e3o com outros 26 pa\u00edses, com a nota 1. O Pa\u00eds tamb\u00e9m ocupa a 1.\u00aa coloca\u00e7\u00e3o em expectativa de vida, liderando juntamente com outras 34 na\u00e7\u00f5es, com paridade de 0,980.<\/p>\n<p>O que faz piorar a posi\u00e7\u00e3o do Brasil \u00e9 o desempenho em outras duas categorias: participa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e oportunidade de trabalho (caindo de 63.\u00ba para 83.\u00ba, em 2006) e representa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica (em 110.\u00ba, em rela\u00e7\u00e3o a 86.\u00ba uma d\u00e9cada antes).<\/p>\n<p>Em ambos os casos, \u00e9 considerada a equidade entre g\u00eaneros, o que n\u00e3o significa necessariamente que os primeiros lugares t\u00eam a melhor qualidade de vida em n\u00fameros absolutos.<\/p>\n<p><b>Desigualdades &#8211;<\/b>\u00a0Para a jurista Silvia Pimentel, os dados representam o que ainda \u00e9 visto no cotidiano: a mulher \u00e9 associada e responsabilizada por tarefas dom\u00e9sticos e cuidados das crian\u00e7as e ainda carece de representa\u00e7\u00e3o nas altas esferas. O levantamento aponta, por exemplo, que s\u00e3o ocupados por mulheres 39,6% dos cargos mais altos em empresas e no poder p\u00fablico. Na m\u00e9dia salarial, elas recebem 0,58% do que \u00e9 pago a homens, embora sejam 53,9% da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n<p>&#8220;\u00c9 muito importante a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em postos de comando, de participa\u00e7\u00e3o: elas levam para esses lugares nova experi\u00eancia de vida, um novo olhar. \u00c9 algo que pode, em muito, colaborar para que tenhamos pol\u00edticas mais sens\u00edveis ao g\u00eanero&#8221;, afirma Silvia, professora da Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo (PUC-SP) e ex-presidente do Comit\u00ea para a Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o contra as Mulheres.<\/p>\n<p>A baiana Juliana Ferraz, de 36 anos, viu as dificuldades disso na pr\u00e1tica. Ela \u00e9 diretora do departamento comercial de uma empresa do segmento cenogr\u00e1fico, que tem 240 funcion\u00e1rios. Antes de assumir a fun\u00e7\u00e3o, h\u00e1 dois anos, ela s\u00f3 havia tido experi\u00eancia em coordenar mulheres. &#8220;Os meus primeiros seis meses na empresa foram sofridos. \u00c9 um universo de trabalho manual e muito masculino. Foi muito dif\u00edcil aprender a me impor. At\u00e9 fizeram um bol\u00e3o para saber quanto tempo eu ia ficar.&#8221;<\/p>\n<p>Do ponto de vista pol\u00edtico, a professora de Direito da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV), Luciana Ramos diz que a cota de 30% das candidaturas para mulheres n\u00e3o surtiu efeito. Hoje o Congresso tem 55 deputadas (de um total de 513) e 13 senadoras (de 81), o que deixa o Pa\u00eds em 110.\u00ba na lista. &#8220;Apesar de a Constitui\u00e7\u00e3o dizer que homens e mulheres s\u00e3o iguais em direitos e deveres, isso n\u00e3o ocorre na pr\u00e1tica. Elas conseguiram direito de voto, mas o direito de ser votada ainda n\u00e3o \u00e9 plenamente aceito.&#8221; As mulheres, diz, t\u00eam menor financiamento e espa\u00e7o midi\u00e1tico de campanha e, muitas vezes, s\u00e3o inclu\u00eddas na lista apenas para cumprir a cota, sem haver a inten\u00e7\u00e3o partid\u00e1ria de eleg\u00ea-las.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Priscila Mengue, Marina Dayrell e Thais Brunoro Em qual dos seguintes pa\u00edses as mulheres est\u00e3o mais pr\u00f3ximas de obter os mesmos direitos e oportunidades dos homens: Ruanda, Estados Unidos ou Brasil? Segundo a pesquisa Global Gender Gap Report 2017, a na\u00e7\u00e3o africana \u00e9 a quarta melhor avaliada quando se discute igualdade entre os g\u00eaneros. 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