Por n\u00e3o ter levado sua comida para o trabalho, um funcion\u00e1rio japon\u00eas que habitualmente deixava a sua mesa de trabalho tr\u00eas minutos antes do hor\u00e1rio oficial do almo\u00e7o, teve um desconto de meio dia de trabalho na folha de pagamento.<\/p>\n
A transgress\u00e3o fez com que quatro funcion\u00e1rios de n\u00edvel superior do Departamento de \u00c1guas da prefeitura de Kobe convocassem uma coletiva \u00e0 imprensa para apresentar um pedido de desculpas p\u00fablico pela conduta do trabalhador.<\/p>\n
O empregado de 64 anos, n\u00e3o identificado, foi repreendido e multado em milhares de ienes depois que uma investiga\u00e7\u00e3o descobriu que ele saiu do escrit\u00f3rio para buscar uma refei\u00e7\u00e3o antes da pausa geral para o almo\u00e7o em 26 ocasi\u00f5es ao longo de um per\u00edodo de sete meses, informou um dos chefes.<\/p>\n
O caso chamou a aten\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios de m\u00eddias sociais neste pa\u00eds conhecido por seus esfor\u00e7os para preservar um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n
A cultura do trabalho no Jap\u00e3o pode ser brutalmente punitiva, a ponto de provocar casos como o de Miwa Sado, jovem jornalista de uma emissora estatal que morreu de insufici\u00eancia card\u00edaca congestiva depois de fazer 159 horas extras em um s\u00f3 m\u00eas. Ela tinha 31 anos.<\/p>\n
Aqui, os trabalhadores consideram cochilar em p\u00fablico – ou no escrit\u00f3rio – uma atitude honrada, por expressar dilig\u00eancia e empenho. Ou seja, por demonstrar que d\u00e3o o sangue para o trabalho.<\/p>\n
O caso do funcion\u00e1rio da Companhia de \u00c1guas p\u00f5e em causa os esfor\u00e7os do pa\u00eds para tentar solucionar o problema do aumento de \u00f3bitos por excesso de trabalho. Em um relat\u00f3rio do governo de 2016, cerca de 25% das companhias pesquisadas informaram que alguns empregados faziam mais de 80 horas extras por m\u00eas.<\/p>\n
Em maio, a C\u00e2mara Baixa do Parlamento elaborou um projeto de lei que melhora as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, estabelecendo sal\u00e1rios iguais para fun\u00e7\u00f5es iguais e proibindo o tratamento injusto para os trabalhadores n\u00e3o registrados. A medida estabelece ainda um limite m\u00e1ximo de horas extras de trabalho, com penalidades para as viola\u00e7\u00f5es: o n\u00famero de horas extras no ano ser\u00e1 limitado a 720, com um teto mensal inferior a 100 horas.<\/p>\n
Mas segundo os cr\u00edticos, algumas das cl\u00e1usulas agravariam o problema de uma excessiva jornada de trabalho: o projeto de lei isentaria trabalhadores altamente qualificados e altamente remunerados, j\u00e1 que seus sal\u00e1rios seriam baseados em resultados, n\u00e3o em horas trabalhadas.<\/p>\n
Gen Oka, encarregado de recursos humanos no Departamento de \u00c1guas da cidade de Kobe, disse que o funcion\u00e1rio explicou aos supervisores que ia a um restaurante vizinho para comprar o almo\u00e7o porque precisava de uma \u201cmudan\u00e7a de ritmo\u201d.<\/p>\n
S\u00f3 foi descoberto quando um colega mais antigo olhou pela janela do escrit\u00f3rio e o viu andando na rua para buscar a comida. Os gerentes calcularam o tempo que ele gastou longe da sua mesa e o puniram com uma multa de \u201cmilhares de ienes\u201d, contou Oka, e acrescentou que ele se desculpou: \u201cNunca mais vou fazer isto\u201d.<\/p>\n
O chefe admitiu que desde que o departamento fez o an\u00fancio, no dia 15 de junho, tem havido rea\u00e7\u00f5es negativas. Por outro lado, tamb\u00e9m recebeu apoio de funcion\u00e1rios que afirmaram: \u201cN\u00e3o dever\u00edamos contratar uma pessoa que deixa a mesa de trabalho durante o expediente\u201d.<\/p>\n
E defendeu a decis\u00e3o do departamento: \u201cA dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho \u00e9 nossa obriga\u00e7\u00e3o como funcion\u00e1rios p\u00fablicos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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