Do total de trabalhadores da ind\u00fastria brasileira de manufatura, 62% teme perder seus empregos para rob\u00f4s no prazo de dez anos, indica pesquisa recente realizada pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e a organiza\u00e7\u00e3o Latinobar\u00f3metro. Apesar disso, seis em cada dez pesquisados se dizem confort\u00e1veis com a educa\u00e7\u00e3o que receberam e se consideram preparados para os empregos no futuro. Uma percep\u00e7\u00e3o oposta aos indicadores que colocam o Pa\u00eds em posi\u00e7\u00f5es baixas nos rankings de desenvolvimento de capital humano.<\/p>\n
Esse \u00e9 um grande desafio para o pr\u00f3ximo governante do Brasil, avalia Ana In\u00e9s Basco, especialista sobre ind\u00fastria 4.0 do Instituto para a Integra\u00e7\u00e3o da Am\u00e9rica Latina e o Caribe (Intal) do BID. “O Brasil tem uma oportunidade enorme de liderar essa mudan\u00e7a na regi\u00e3o”, diz ela, referindo-se \u00e0 transi\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria tradicional para a que utiliza tecnologia de ponta. No entanto, \u00e9 preciso dar prioridade ao desenvolvimento das habilidades para o trabalho do futuro e para uma distribui\u00e7\u00e3o “justa” dos ganhos advindos das novas tecnologias.<\/p>\n
Para a especialista, que est\u00e1 no Brasil para proferir palestra no Congresso Internacional da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria T\u00eaxtil (Abit), em S\u00e3o Paulo, o receio dos brasileiros e dos latino-americanos em geral quanto \u00e0 perda de empregos para rob\u00f4s \u00e9 um tanto exagerado. Em vez de desaparecer, o mais prov\u00e1vel \u00e9 que as vagas de trabalho mudem.<\/p>\n
“Se aprendemos algo nos \u00faltimos anos foi que a quest\u00e3o (o impacto da robotiza\u00e7\u00e3o) n\u00e3o \u00e9 tanto sobre setores, nem mesmo sobre profiss\u00f5es, mas sobre tarefas”, disse.<\/p>\n
“Tarefas repetitivas, tanto manuais quanto cognitivas, tais como atender ao telefone, levantar ou mover itens, interpretar mapas, tendem a ser automatizadas.”<\/p>\n
No entanto, h\u00e1 um conjunto de tarefas que exigem habilidades interpessoais, criativas e de ger\u00eancia que continuar\u00e3o a ser executadas por humanos. E, diz ela, os trabalhadores geralmente executam uma mistura dessas duas coisas.<\/p>\n
Assim, a tend\u00eancia mais forte n\u00e3o \u00e9 a de extin\u00e7\u00e3o de empregos, e sim a mudan\u00e7a na forma de trabalhar, com redu\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas. Uma outra pesquisa de que participou, chamada “Planeta Algoritmo”, re\u00fane evid\u00eancias que dois ter\u00e7os do impacto das novas tecnologias se dar\u00e3o dentro de um mesmo emprego.<\/p>\n
Na ind\u00fastria t\u00eaxtil, por exemplo, j\u00e1 \u00e9 amplo o uso de m\u00e1quinas para cortar tecidos. Mas as tarefas de costurar e pregar acabamentos ainda s\u00e3o desempenhadas por humanos. A tend\u00eancia \u00e9 que essa parte da produ\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m seja robotizada. Assim, as pessoas v\u00e3o dedicar-se a fun\u00e7\u00f5es como design e vendas.<\/p>\n
Apesar de estar atr\u00e1s de pa\u00edses de renda semelhante no desenvolvimento de capital humano, o Brasil est\u00e1 bem colocado em outros requisitos, como investimentos em pesquisa e desenvolvimento, quantidade de pesquisadores e patentes per capita, diversifica\u00e7\u00e3o de exporta\u00e7\u00f5es, complexidade econ\u00f4mica e penetra\u00e7\u00e3o da internet e o e-commerce. Isso o coloca em posi\u00e7\u00e3o relativamente boa, comparado aos demais pa\u00edses da regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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