A grife Amissima, conhecida por vestir influenciadoras de sucesso, foi acusada de confeccionar roupas por meio de trabalho escravo. A investiga\u00e7\u00e3o comandada por auditores fiscais do trabalho em S\u00e3o Paulo constatou que a marca contratou, pelo menos, duas oficinas de costura, das 25 que produzem exclusivamente para a marca, nas quais os trabalhadores s\u00e3o submetidos a condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas a de escravo. O Minist\u00e9rio do Trabalho autuou a grife por 23 irregularidades, resultando em uma d\u00edvida de R$ 553 mil em indeniza\u00e7\u00e3o aos trabalhadores.<\/p>\n
Segundo reportagem do The Intercept Brasil, as oficinas funcionam em im\u00f3veis degradados, cujos ambientes s\u00e3o abafados e inseguros. O teto de isopor e a aus\u00eancia de extintores agravam os riscos de inc\u00eandio no local, que tamb\u00e9m funciona como casa para os trabalhadores e suas fam\u00edlias, principalmente de imigrantes sem carteira assinada. O trabalho vai das 8h \u00e0s 22h, com poucos intervalos para refei\u00e7\u00f5es feitas no mesmo ambiente.<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios da oficina trabalham sob um esquema de divis\u00e3o de pagamento, no qual recebem um ter\u00e7o do valor da pe\u00e7a. Assim, dos R$ 9 que a Amissima paga por produto, apenas R$ 3 v\u00e3o para o costureiro. Na loja online da marca, \u00e9 poss\u00edvel encontrar pe\u00e7as vendidas por mais de R$ 800.<\/p>\n
Contatado pelo The Intercept, o CEO da Amissima, Jaco Yoo, afirmou que errou ao n\u00e3o fiscalizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas oficinas e lamentou pelos imigrantes sem documenta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, disse que pagava semanalmente as oficinas e prometeu contratar metade dos costureiros para trabalhar na empresa.<\/p>\n
No comunicado publicado no site oficial, a marca afirma que, desde a notifica\u00e7\u00e3o, arcaram imediatamente com as indeniza\u00e7\u00f5es morais e trabalhistas das pessoas envolvidas, reconhecendo a falha por n\u00e3o fiscalizar a cadeia produtiva. “Manifestamos nosso total rep\u00fadio a qualquer forma de trabalho que ofenda a dignidade humana e ao descumprimento, por parte dos nossos fornecedores, de regras estipuladas em contrato, regidas pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira”, diz a nota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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