A elabora\u00e7\u00e3o de um projeto de lei que conceda ren\u00fancia fiscal para empresas que contratarem pessoas trans foi um dos resultados propostos pela audi\u00eancia p\u00fablica que discutiu a empregabilidade de pessoas trans como forma de combate \u00e0 vulnerabilidade. A audi\u00eancia reuniu a comunidade LGBT, Trans e ativistas dos direitos humanos, al\u00e9m de representantes do GDF. “Estamos falando de vidas que devem ser protegidas por pol\u00edticas p\u00fablicas suprapartid\u00e1rias”, defendeu o mediador do debate, deputado F\u00e1bio Felix (PSOL).<\/p>\n
A audi\u00eancia defendeu tamb\u00e9m a necessidade de amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento do Ambulat\u00f3rio Trans no Hospital Dia, que fica na 508 sul. Elogiado pelos participantes como local de acolhimento e tratamento espec\u00edfico para a popula\u00e7\u00e3o trans, o ambulat\u00f3rio, contudo, est\u00e1 aqu\u00e9m da demanda, segundo os relatos. O gerente do hospital, Jos\u00e9 Ab\u00edlio Peixoto, reconheceu as limita\u00e7\u00f5es do atendimento e sugeriu, inclusive, a mudan\u00e7a do ambulat\u00f3rio para uma \u00e1rea maior a fim de garantir “o atendimento em sua amplitude”.<\/p>\n
A melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho do Centro de Refer\u00eancia Especializado em Assist\u00eancia Social (Creas) da Diversidade foi outro encaminhamento da audi\u00eancia. A representante do Creas, Carolina Silv\u00e9rio, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da humaniza\u00e7\u00e3o na condu\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas.<\/p>\n
Nesse sentido, o representante da Secret\u00e1ria do Trabalho, Vicente Goulart, concordou ser necess\u00e1rio “sensibilizar o agente de trabalho para um atendimento humano e digno” e sugeriu um programa de sensibiliza\u00e7\u00e3o das empresas do DF para viabilizar a empregabilidade da popula\u00e7\u00e3o trans. Tamb\u00e9m se comprometeram em articular pol\u00edticas p\u00fablicas para essa popula\u00e7\u00e3o os representantes das secretarias de Educa\u00e7\u00e3o, J\u00falio C\u00e9sar, e de Sa\u00fade, Irina Storni.<\/p>\n
M\u00e3es da diversidade \u2013 M\u00e3e de uma menina trans, Geanny Iria de Ara\u00fajo narrou sua luta para garantir seguran\u00e7a e integridade \u00e0 filha no cen\u00e1rio de transfobia e viol\u00eancia contra as pessoas trans. “Minha filha n\u00e3o \u00e9 uma aberra\u00e7\u00e3o”, afirmou. Ela argumentou que “os trans s\u00e3o produtivos como todos os outros” e precisam de visibilidade para obter emprego.<\/p>\n
“Os nossos filhos precisam aparecer”, disse. Tamb\u00e9m m\u00e3e de “um filho n\u00e3o bin\u00e1rio”, a diretora de Diversidade da Universidade de Bras\u00edlia, Suzana Xavier, citou que dos 265 atendimentos feitos no ano passado, trinta foram de pessoas LGBT em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. “\u00c9 preciso preparo para ser plural”, considerou, ao relatar que houve muito enfrentamento para hastear a bandeira Trans durante 4 horas na universidade.<\/p>\n
“Existem v\u00e1rias formas de ser e todas precisam ser homenageadas”, declarou a deputada \u00c9rika Kokay (PT), que destacou “o quadro de pessoas eleitas para disseminar o \u00f3dio” contra a condi\u00e7\u00e3o n\u00e3o bin\u00e1ria. Kokay disse ser urgente assegurar, via a\u00e7\u00f5es afirmativas, o pertencimento trans ao mundo do trabalho. Tamb\u00e9m participaram da audi\u00eancia os deputados Leandro Grass (Rede) e Arlete Sampaio (PT).<\/p>\n
Pesquisa<\/strong> – Taya Carneiro e Bernardo Mota trouxeram ao debate uma pesquisa que investiga como a discrimina\u00e7\u00e3o a pessoas trans afeta sua empregabilidade e acesso \u00e0 renda feita pela Faculdade de Comunica\u00e7\u00e3o da Universidade de Bras\u00edlia, que teve o apoio da Embaixada da Su\u00ed\u00e7a, ULTRA, Instituto Brasileiro de Transmasculinidade \u2013 IBRAT e da Corpol\u00edtica. De acordo com Taya, a pesquisa foi in\u00e9dita por n\u00e3o existirem pesquisas publicadas sobre o tema no Brasil e exterior.<\/p>\n A pesquisa realizada no ano de 2017 colheu dados de 23 jovens do Distrito Federal e Entorno, que trabalham ou est\u00e3o em busca de emprego. Taya e Bernardo trouxeram muitos relatos de transfobia no trabalho. A pesquisa revela a dificuldade das pessoas trans para concluir t\u00e9rmino da gradua\u00e7\u00e3o. “Muitas vezes nem o nome social \u00e9 aceito, e n\u00e3o existe o reconhecimento correto da identidade de g\u00eanero”, disse Bernardo. J\u00e1 Taya enfatizou o descaso das redes de ensino com pessoas trans, “N\u00e3o existem acompanhamentos psicol\u00f3gicos, se uma pessoa trans morre eles s\u00f3 choram”.<\/p>\n A pesquisa tamb\u00e9m abordou a interseccionalidade entre a transfobia, o machismo e o racismo. “Todas pessoas trans sofrem com a aceita\u00e7\u00e3o, mas mulheres e homens trans pretos tendem a sofrer mais”, disse Taya. “Voc\u00ea tem de mostrar que gosta de futebol e coisas \u2018de homem’ pra conseguir ser homem, e todos os dias a reafirma\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria”, acrescentou Bernardo.<\/p>\n Ao final da apresenta\u00e7\u00e3o da pesquisa, vieram algumas recomenda\u00e7\u00f5es. Entre elas, a capacita\u00e7\u00e3o das esquipes de ensino, para a compreens\u00e3o da import\u00e2ncia do nome social, o incentivo \u00e0 den\u00fancia da viol\u00eancia sofrida diariamente pelas pessoas trans e o atendimento de urg\u00eancia no ambulat\u00f3rio e no CREAS em momentos de crise para a diminui\u00e7\u00e3o de casos de suic\u00eddio entre os trans que \u00e9 muito comum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A elabora\u00e7\u00e3o de um projeto de lei que conceda ren\u00fancia fiscal para empresas que contratarem pessoas trans foi um dos resultados propostos pela audi\u00eancia p\u00fablica que discutiu a empregabilidade de pessoas trans como forma de combate \u00e0 vulnerabilidade. A audi\u00eancia reuniu a comunidade LGBT, Trans e ativistas dos direitos humanos, al\u00e9m de representantes do GDF. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":202003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-202002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasilia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202002"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":202004,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202002\/revisions\/202004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/202003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}