As mulheres com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica s\u00e3o maioria no mercado de trabalho, representam 55%, segundo a Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, em 2013. Elas chegaram a 2,9 milh\u00f5es no mercado formal, que inclui ind\u00fastria, constru\u00e7\u00e3o, com\u00e9rcio, servi\u00e7os e agropecu\u00e1ria.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o, no entanto, varia com a \u00e1rea, a maioria est\u00e1 no setor de servi\u00e7os, com 2,5 milh\u00f5es. Na ind\u00fastria e constru\u00e7\u00e3o, s\u00e3o 238 mil e representam 25% do total de t\u00e9cnicos.<\/p>\n
“Existem muitas barreiras, ainda culturais ou preconceituosas, sobre algumas profiss\u00f5es. Tem-se a ideia de que s\u00e3o trabalhos tipicamente masculinos, em fun\u00e7\u00e3o at\u00e9 da hist\u00f3ria da profiss\u00e3o de base, de que tem que fazer muito esfor\u00e7o”, diz o gerente de Estudos e Prospectivas da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), M\u00e1rcio Guerra.<\/p>\n
Ele ressalta, no entanto, que esse cen\u00e1rio tem mudado e as mulheres chegam a ser maioria em setores como o de eletroeletr\u00f4nica, “onde existe n\u00edvel de perfeccionismo no trabalho, de concentra\u00e7\u00e3o e detalhe. A mulher tem todas estas caracter\u00edsticas e pode se destacar cada vez mais a medida que vai acessando a qualifica\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Na Olimp\u00edada do Conhecimento, organizada pelo Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), as mulheres provam que d\u00e3o conta do recado e se destacam em \u00e1reas majoritariamente masculinas. “As mulheres tem garra, for\u00e7a de vontade, est\u00e3o se destacando”, diz a chefe de equipe de Minas Gerais, Natalia Trindade. “Elas t\u00eam muita determina\u00e7\u00e3o. Precisam disso para se colocar em \u00e1reas predominantemente masculinas”.<\/p><\/blockquote>\n
Segundo Natalia, na \u00e1rea em que atua, eletr\u00f4nica, os sal\u00e1rios s\u00e3o equiparados aos dos homens. “Elas, no entanto, crescem mais r\u00e1pido nas empresas. Pelo que acompanhamos, as mulheres recebem promo\u00e7\u00f5es mais r\u00e1pido do que os homens”, diz a chefe de equipe.<\/p>\n
Os n\u00fameros do mercado refletem nos da olimp\u00edada. As mulheres ainda s\u00e3o minoria nas competi\u00e7\u00f5es, pouco mais de 20% dos 700 competidores. Mas, neste ano, chegaram a 161, 20 a mais que na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Camila Ara\u00fajo \u00e9 a \u00fanica mulher no torneio de tornearia, ela \u00e9 da equipe de Nat\u00e1lia, e vem de Contagem (MG). “N\u00e3o existe preconceito, fazemos tudo que um homem faz. Existem recursos que fazem com que n\u00e3o precisemos\u00a0 de usar tanto a for\u00e7a”, diz a profissional. Segundo ela, o \u00fanico pr\u00e9-requisito \u00e9 a for\u00e7a de vontade: “Se quiser, consegue qualquer coisa”.<\/p>\n
Cleidejane Santos escolheu soldagem. Baiana, de Salvador, ela conta que na \u00e9poca que optou pelo curso, foi por elimina\u00e7\u00e3o, descartou o que n\u00e3o gostava, mas n\u00e3o sabia do que se tratava. Hoje \u00e9 apaixonada pela profiss\u00e3o. Pretende seguir estudando, se especializando e quer atuar no mercado. Um sonho \u00e9 trabalhar em soldagem submarina em plataforma de petr\u00f3leo.<\/p>\n
Para ela, ser mulher \u00e9 vantagem. “Geralmente somos mais detalhistas, mais dedicadas. A solda \u00e9 aparentemente algo grosseiro, mas alguns processos exigem delicadeza”, disse.<\/p>\n
A Olimp\u00edada do Conhecimento \u00e9 a maior competi\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o profissional das Am\u00e9ricas. Ela ocorre a cada dois anos pelo Senai. O evento que acontece em Belo Horizonte est\u00e1 na oitava edi\u00e7\u00e3o. Participam mais de 700 jovens.<\/p>\n
Mariana Tokarniaa, ABr<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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