O per\u00edodo \u00e9 de crise, mas o \u00edndice de desempregados no Distrito Federal caiu desde o decreto da pandemia do coronav\u00edrus, no in\u00edcio de mar\u00e7o. Um m\u00eas antes, 296 mil pessoas estavam sem trabalho por aqui, n\u00famero que se em maio, no auge da quarentena, chegou a 333 mil. At\u00e9 que em setembro, depois da retomada dos neg\u00f3cios no DF e recontrata\u00e7\u00f5es, recuou 2,7% em rela\u00e7\u00e3o a seis meses, chegando a 288 mil cidad\u00e3os sem emprego. Quando comparado a maio, o percentual de pessoas que conseguiram emprego sobre para 15,6%.<\/p>\n
Os dados s\u00e3o da Pesquisa de Emprego e Desemprego do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), feita no per\u00edodo de mar\u00e7o a setembro de 2020, e convalidada pela Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan).<\/p>\n
Tudo isso se reflete pelo crescimento das contrata\u00e7\u00f5es com carteira assinada no DF. De acordo com a Secretaria do Trabalho, entre junho e julho foram 34 mil empregos formalizados, enquanto em agosto registrou-se mais 32 mil. O reaquecimento de alguns setores, como o da constru\u00e7\u00e3o civil, e a manuten\u00e7\u00e3o das obras de infraestrutura pelo Governo do Distrito Federal (GDF) contribu\u00edram para isso, avalia o secret\u00e1rio da pasta Thales Mendes Ferreira.<\/p>\n
Reinven\u00e7\u00e3o<\/strong> A m\u00e9dia \u00e9 de 30% de contrata\u00e7\u00f5es e o desafio \u00e9 encaixar perfis buscados pelo empregador e candidato com qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n As 15 ag\u00eancias espalhadas pelo DF funcionam como uma grande empresa de recursos humanos, com objetivo de encaixar interesses de empregadores com capacidades de quem est\u00e1 em busca de um emprego.<\/p>\n No \u00faltimo m\u00eas, 2,7 mil vagas foram anunciadas, cerca de 2,5 mil candidatos interessados foram encaminhados e 500 pessoas j\u00e1 chegaram a formalizar o v\u00ednculo, com assinatura de carteiras pela capital.<\/p>\n Neste ano, a diferen\u00e7a \u00e9 que cada posto de emprego \u00e9 buscado ativamente pela equipe da Secretaria de Trabalho, que passou a ligar e visitar empreendimentos em busca de oportunidades a partir da cria\u00e7\u00e3o de um departamento de capta\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de vagas. Antes, um sistema fazia encaminhamentos conforme as especifica\u00e7\u00f5es inscritas, mas esbarrava em curr\u00edculos com experi\u00eancias e capacidades que n\u00e3o condiziam com a realidade.<\/p>\n \u201cAdotamos a estrat\u00e9gia de ofertar nosso servi\u00e7o \u00e0s empresas e tem dado certo, com 30% de efici\u00eancia\u201d, revela Thales Mendes Ferreira. \u201cEm fevereiro, est\u00e1vamos com 296 mil desempregados. Hoje, estamos com 288 mil. Nesse meio tempo tivemos uma pandemia com demiss\u00f5es em massa e chegamos a 333 mil desempregados. Os n\u00fameros atuais mostram que n\u00e3o sofremos mais esse efeito. \u201d<\/p>\n A Ag\u00eancia do Trabalhador abarca desde microempreendedores individuais at\u00e9 grandes redes de empresas, que usam o banco de dados e a expertise da pasta para compor seus quadros de funcion\u00e1rios, al\u00e9m da disponibilidade de salas para fazer sele\u00e7\u00f5es, sejam elas remotas ou n\u00e3o. Desde janeiro, 650 empresas anunciaram vagas pelo sistema.<\/p>\n Como as vagas s\u00e3o cadastradas<\/strong> \u00c9 o que explica o gerente de Administra\u00e7\u00e3o de Vagas da Setrab, Guilherme Barros. \u201cEm abril, com a pandemia chegamos a ter 70 vagas cadastradas. Com nosso trabalho, conseguimos bater recordes hist\u00f3ricos seguidos. O \u00faltimo, em outubro, foi com an\u00fancio de 1.119 vagas em um dia\u201d, aponta. Neste ano, o que mais cresceu foi o com\u00e9rcio.<\/p>\n Para cada vaga anunciada, tr\u00eas candidatos dentro do perfil s\u00e3o direcionados. \u201cAntigamente a empresa tinha desgaste, mas n\u00e3o resultado. Ao trabalhar desta forma, conseguimos minimizar e trazer de volta empresas que n\u00e3o lan\u00e7avam mais vagas conosco por problemas de credibilidade, diz o diretor de A\u00e7\u00f5es ao Empregador da pasta. Os\u00e9ias Conde. As oportunidades est\u00e3o diariamente dispon\u00edveis nas unidades f\u00edsicas ou no aplicativo da Ag\u00eancia do Trabalhador para smartphone.<\/p>\n K\u00e1ssia dos Santos Rodrigues, 26 anos, chegou recentemente ao DF em busca de melhores oportunidades de vida. Do Maranh\u00e3o para Planaltina, ela que j\u00e1 atuou como profissional de servi\u00e7os gerais, atendente e vendedora, v\u00ea a Ag\u00eancia do Trabalhador como rede de possibilidades. \u201cDe onde eu vim a gente s\u00f3 consegue alguma coisa batendo de porta em porta. Aqui, com cadastro, j\u00e1 nos enviam para vagas que a gente se encaixa. Facilita muito! \u201d, destaca.<\/p>\n Desempregada h\u00e1 mais de um ano, Luciana Souza recorreu ao servi\u00e7o para tentar realoca\u00e7\u00e3o no mercado. \u201cEu sei que por aqui a gente consegue. J\u00e1 consegui no passado e, hoje, meu marido est\u00e1 empregado como a\u00e7ougueiro gra\u00e7as \u00e0 Ag\u00eancia do Trabalhador\u201d, diz a moradora de Planaltina, de 28 anos. \u201cAcho importante que o governo ofere\u00e7a esse tipo de aux\u00edlio para quem precisa\u201d, opina.<\/p>\n Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> A Secretaria do Trabalho montou um planejamento estrat\u00e9gico para gera\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de indicadores para ajudar a identificar as principais demandas de qualifica\u00e7\u00e3o para profissionais no Distrito Federal. \u201cOs cursos t\u00eam que ser focado naquelas fun\u00e7\u00f5es que temos vagas\u201d, observa. Neste m\u00eas, foi publicado edital de chamamento para jovens candidatos de baixa renda interessados em ingressar em cursos profissionalizantes.<\/p>\n S\u00e3o 4 mil vagas em diversas modalidades, como artesanato e biojoias, assistente administrativo, maquiador, webdesigner, gar\u00e7om e mec\u00e2nico. \u201cQueremos gerar esperan\u00e7a para que as pessoas tenham uma vida melhor. Qualificando pessoas, dando oportunidade. \u00c0s vezes n\u00e3o necessariamente com emprego, mas com renda, dando qualifica\u00e7\u00e3o e ferramentas de apoio\u201d, explica o titular da Setrab. De acordo com ele, o grande papel da Ag\u00eancia do Trabalhador \u00e9 ser um ponto de encontro do setor produtivo no processo de contrata\u00e7\u00e3o, requalifica\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n Melhorias<\/strong> O per\u00edodo \u00e9 de crise, mas o \u00edndice de desempregados no Distrito Federal caiu desde o decreto da pandemia do coronav\u00edrus, no in\u00edcio de mar\u00e7o. Um m\u00eas antes, 296 mil pessoas estavam sem trabalho por aqui, n\u00famero que se em maio, no auge da quarentena, chegou a 333 mil. At\u00e9 que em setembro, depois da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":245330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-245327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasilia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nPara reverter a crise do desemprego o atendimento se reinventou durante a pandemia de Covid-19: agora atua na capta\u00e7\u00e3o ativa de vagas, batendo recordes de ofertas para o p\u00fablico.<\/p>\n
\nO trabalho de capta\u00e7\u00e3o de vagas \u00e9 di\u00e1rio e passa por uma s\u00e9rie de etapas, que envolvem visita\u00e7\u00e3o de empresas, confirma\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, ajuda na defini\u00e7\u00e3o de perfil de candidato, encaminhamento de interessados e at\u00e9 contato semanais depois do an\u00fancio para retorno do resultado. Empresas tamb\u00e9m podem procurar as ag\u00eancias do trabalhador para anunciar oportunidades.<\/p>\n
\n\u201cPassamos por um processo de cria\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de credibilidade, tanto para o trabalhador quanto para o empregador. E tem funcionado. Hoje temos vagas sobrando. A grande dificuldade \u00e9 unir as duas partes: quem est\u00e1 contratando com quem est\u00e1 em busca de emprego. O que d\u00e1 essa liga \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o profissional\u201d, aponta o secret\u00e1rio Thales Mendes Ferreira.<\/p>\n
\nO DF conta com 15 ag\u00eancias em funcionamento. A Setrab trabalha em processo de moderniza\u00e7\u00e3o, reforma, cria\u00e7\u00e3o de padr\u00e3o visual e carta de servi\u00e7os padr\u00e3o. Est\u00e3o em reforma as unidades de Brazl\u00e2ndia e Santa Maria, ap\u00f3s as entregas em Ceil\u00e2ndia e Samambaia no ano passado. Por enquanto, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de abertura de novos pontos. Para ampliar o servi\u00e7o, devem ser criados atendimentos m\u00f3veis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"