Uma pesquisa feita pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de ONGs (Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais -Abong) mostra discrep\u00e2ncias entre a remunera\u00e7\u00e3o e cargos ocupados por negros e brancos nas organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil. Segundo o levantamento, em 2019 as pessoas negras ganharam em m\u00e9dia 27% menos que as brancas nas ONGs.<\/p>\n
Os dados s\u00e3o baseados em informa\u00e7\u00f5es da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais), do Minist\u00e9rio da Economia, no per\u00edodo de 2015 a 2019, apurados nas 27 capitais brasileiras.<\/p>\n
A faixa de remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia nas ONGs \u00e9 a de meio a tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos. De acordo com o estudo, enquanto os homens brancos t\u00eam a maior participa\u00e7\u00e3o na faixa dos sal\u00e1rios mais altos (mais de 20 sal\u00e1rios m\u00ednimos), os negros s\u00e3o a maioria nas faixas que representam os menores sal\u00e1rios.<\/p>\n
Entre as pessoas que receberam, em 2019, mais de 20 sal\u00e1rios m\u00ednimos nas ONGs, 44,42% eram homens brancos; 31,45% mulheres brancas; 12,97% homens negros; e 10,01% mulheres negras.<\/p>\n
J\u00e1 na faixa de remunera\u00e7\u00e3o de at\u00e9 meio sal\u00e1rio m\u00ednimo, a maioria \u00e9 de homens negros (38,19%), seguidos de mulheres negras (37,11%), mulheres brancas (12,81%) e homens brancos (11,11%).<\/p>\n
Os dados levantados apontam ainda que a maior participa\u00e7\u00e3o de pessoas negras (41,62%) est\u00e1 na ocupa\u00e7\u00e3o de auxiliar de manuten\u00e7\u00e3o predial. E a maior presen\u00e7a de pessoas brancas (64,81%) situa-se na ocupa\u00e7\u00e3o de pesquisador ou pesquisadora.<\/p>\n
Percentuais<\/strong> \u201cA gente quer chamar todos os outros setores de organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil, movimentos sociais e sindicatos a se juntarem conosco para debater esse problema e encontrar solu\u00e7\u00f5es. A nossa pauta, efetivamente, \u00e9 reconhecer que os nossos setores, que atuam primariamente, principalmente, na promo\u00e7\u00e3o da igualdade e da inclus\u00e3o, eles n\u00e3o s\u00e3o imperme\u00e1veis ao racismo estrutural da sociedade brasileira. \u00c9 muito importante a gente reconhecer isso\u201d, destacou Athayde Motta, da diretoria executiva da Abong.<\/p>\n \u201c\u00c9 importante reconhecer [o racismo estrutural nas ONGs] e descobrir maneiras de enfrentar isso. N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, n\u00e3o basta ter pessoas de boa vontade. A gente est\u00e1 falando de algo que \u00e9 uma disputa de poder instalada na sociedade brasileira desde sempre e que n\u00e3o vai sumir rapidamente\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa feita pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de ONGs (Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais -Abong) mostra discrep\u00e2ncias entre a remunera\u00e7\u00e3o e cargos ocupados por negros e brancos nas organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil. Segundo o levantamento, em 2019 as pessoas negras ganharam em m\u00e9dia 27% menos que as brancas nas ONGs. Os dados s\u00e3o baseados em informa\u00e7\u00f5es da Rela\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":247235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-247234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nNa fun\u00e7\u00e3o de diretor, em 2019, 59,25% das pessoas eram brancas, e 25,07%, negras. Nas ger\u00eancias, 59,27% eram brancas, e 27,60%, negras.<\/p>\n