Uma pesquisa que ouviu m\u00e9dicos, profissionais de enfermagem e agentes comunit\u00e1rios mostra que relatos de ass\u00e9dio moral no contexto da pandemia de covid-19 foram mais comuns entre mulheres negras, que tamb\u00e9m declararam menos acesso a testes, treinamento e equipamentos. O estudo buscou entender o impacto da pandemia nos profissionais de sa\u00fade e foi realizado pelo N\u00facleo de Estudos da Burocracia (NEB), da Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S\u00e3o Paulo da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV\/Eaesp), em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz (Fiocruz) e a Rede Covid-19 Humanidades.<\/p>\n
O grupo respons\u00e1vel pelo trabalho lembra que, como as entrevistas foram respondidas por volunt\u00e1rios por meio de pesquisa online, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer generaliza\u00e7\u00f5es para todo o universo de profissionais de sa\u00fade. Ao todo, foram levadas em considera\u00e7\u00e3o as respostas de 1.264 profissionais de sa\u00fade de todas as unidades da Federa\u00e7\u00e3o, que identificaram seu g\u00eanero e ra\u00e7a ao responder ao question\u00e1rio, entre 15 de setembro e 15 de outubro.<\/p>\n
Apesar de as conclus\u00f5es serem restritas ao grupo de entrevistados, uma das coordenadoras do estudo, a pesquisadora Gabriela Lotta, disse que os dados evidenciam que alguns profissionais de sa\u00fade est\u00e3o mais sujeitos a condi\u00e7\u00f5es ruins de trabalho que outros. “E isso refor\u00e7a desigualdades estruturais vinculadas \u00e0 ra\u00e7a, ao g\u00eanero e \u00e0 renda, j\u00e1 que as mulheres negras em geral est\u00e3o em profiss\u00f5es menos valorizadas, como de agentes comunit\u00e1rias de sa\u00fade”, afirma Gabriela em texto divulgado pela Ag\u00eancia Bori.<\/p>\n
Ass\u00e9dio moral<\/strong> A pesquisa tamb\u00e9m fez uma an\u00e1lise qualitativa de testemunhos desses profissionais de sa\u00fade e constatou que supervisores s\u00e3o os respons\u00e1veis pelas agress\u00f5es na maior parte dos casos, mas tamb\u00e9m h\u00e1 relatos de ass\u00e9dio por parte das fam\u00edlias dos pacientes e das esferas governamentais. “Casos de humilha\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7a excessiva, amea\u00e7as e constrangimento de disponibiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) e capacita\u00e7\u00e3o formam as principais narrativas compartilhadas”, diz o estudo.<\/p>\n Condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong> As mulheres negras tamb\u00e9m responderam com menos frequ\u00eancia que receberam orienta\u00e7\u00f5es das chefias, com um percentual de 65%, contra 74% dos homens brancos, 70% das mulheres brancas e 68% dos homens negros. No caso do suporte dos supervisores, a diferen\u00e7a \u00e9 ainda maior: enquanto as mulheres negras responderam positivamente em 54% dos casos, os demais grupos superam os 60%, chegando a 69% no caso dos homens brancos.<\/p>\n Sa\u00fade mental<\/strong> A emo\u00e7\u00e3o negativa mais sentida por esses profissionais, no contato com os usu\u00e1rios dos servi\u00e7os de sa\u00fade, foi o medo, relatado por 49% dos homens, 51% das mulheres brancas e 54% das mulheres negras. J\u00e1 a emo\u00e7\u00e3o positiva mais expressada na pesquisa foi a empatia, presente nos relatos de 63% das mulheres brancas, 56% das mulheres negras, 59% dos homens brancos e 52% dos homens negros.<\/p>\n Para 79% dos homens negros, essas emo\u00e7\u00f5es foram causadas pelo risco \u00e0 sa\u00fade, percentual que fica ligeiramente acima dos outros grupos, pr\u00f3ximos dos 75%. Por outro lado, as mulheres declararam ter sido mais afetadas pelo risco a seus familiares.<\/p>\n A pesquisa mostra ainda que a emo\u00e7\u00e3o pessoal mais frequente dos profissionais foi estresse e ansiedade, com cerca de 75% para todos os grupos. Os homens negros declararam com mais frequ\u00eancia o cansa\u00e7o, em 72% dos casos, enquanto as mulheres negras tiveram relatos mais frequentes de tristeza, em 53% dos casos.<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o a emo\u00e7\u00f5es positivas, a pesquisa mostra que os entrevistados homens sentem-se mais esperan\u00e7osos que as mulheres, e homens e mulheres brancas relatam ter sentido mais reconhecimento (17% e 15%) que homens negros e mulheres negras (11% e 12%).<\/p>\n Para todos os grupos, as estrat\u00e9gias mais frequentes para se sentir motivado e seguro foram ter humor e empatia com os colegas de trabalho, estar perto da fam\u00edlia e se manter em isolamento social quando n\u00e3o est\u00e1 trabalhando. Apesar disso, 82% dos entrevistados disseram ter expectativas negativas para os pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Para enfrentar os problemas relatados nas entrevistas, o grupo respons\u00e1vel pelo estudo recomenda a gera\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de dados com desagrega\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es por g\u00eanero e ra\u00e7a, para a melhor compreens\u00e3o dos impactos da pandemia. Al\u00e9m disso, \u00e9 indicada a amplia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de suporte emocional e psicol\u00f3gico aos profissionais de sa\u00fade e a cria\u00e7\u00e3o de mecanismos de den\u00fancia e enfrentamento do ass\u00e9dio moral contra esses trabalhadores.<\/p>\n Outro ponto destacado como recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 a presen\u00e7a de mulheres na forma\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o e tomada de decis\u00f5es. “Os planos de a\u00e7\u00e3o e as pol\u00edticas de conten\u00e7\u00e3o da pandemia devem estimular e apoiar organiza\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es das lideran\u00e7as comunit\u00e1rias femininas”, diz o estudo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa que ouviu m\u00e9dicos, profissionais de enfermagem e agentes comunit\u00e1rios mostra que relatos de ass\u00e9dio moral no contexto da pandemia de covid-19 foram mais comuns entre mulheres negras, que tamb\u00e9m declararam menos acesso a testes, treinamento e equipamentos. O estudo buscou entender o impacto da pandemia nos profissionais de sa\u00fade e foi realizado pelo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":247425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-247424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nO percentual de mulheres negras que relataram, durante as entrevistas, que sofreram ass\u00e9dio moral chegou a 38%. Cerca de uma em cada quatro (27%) afirmou que o ass\u00e9dio come\u00e7ou ou aumentou durante a pandemia. O cen\u00e1rio \u00e9 bem diferente para os homens brancos: tr\u00eas em cada quatro (75%) afirmam n\u00e3o sofrer ass\u00e9dio moral no trabalho e 16% dizem que o ass\u00e9dio come\u00e7ou ou piorou na pandemia.<\/p>\n
\nEntre os entrevistados, as profissionais negras s\u00e3o as que relatam menor acesso a equipamentos de forma cont\u00ednua (57,3%), treinamento (44%) e testagem de forma cont\u00ednua (26%). Os homens brancos e as mulheres brancas declararam, com mais frequ\u00eancia, acesso aos equipamentos, com 71,6% e 69,6%, respectivamente; aos treinamentos, com 58,7% e 50,8%; e aos testes, 29% e 31,8%. Para os homens negros, os tr\u00eas percentuais s\u00e3o 56,7%, 52,6% e 34%.<\/p>\n
\nPara 69% dos homens, tanto negros quanto brancos, a pandemia causou impacto na sa\u00fade mental. Para as mulheres, o percentual chega a 83%. Apesar disso, o grupo de entrevistados que disse ter recebido apoio \u00e0 sa\u00fade mental n\u00e3o chegou a 30% entre nenhum dos grupos pesquisados. Nessa pergunta, os homens negros declararam ter recebido suporte em apenas 23% dos casos, enquanto os outros grupos apresentaram resultado similar, de 29%.<\/p>\n