{"id":261703,"date":"2021-07-07T08:17:27","date_gmt":"2021-07-07T11:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=261703"},"modified":"2021-07-07T09:02:44","modified_gmt":"2021-07-07T12:02:44","slug":"cuidado-patroes-porque-demitir-por-zap-pode-zerar-a-conta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/cuidado-patroes-porque-demitir-por-zap-pode-zerar-a-conta\/","title":{"rendered":"Cuidado, patr\u00f5es, porque demitir por Zap zera a conta"},"content":{"rendered":"<p>Patr\u00f5es e patroas intempestivos, que agem sem pensar e demitem dom\u00e9sticas por WhatsApp, correm o risco de pagar gordas indeniza\u00e7\u00f5es. \u00c9 o entendimento do TST, ao analisar a\u00e7\u00e3o em que a empregada foi dispensada por meio de mensagem pelo aplicativo. \u201cBom dia, voc\u00ea est\u00e1 demitida!\u201d, escreveu o r\u00e9u sem medir as consequ\u00eancias do seu ato. Antes de o caso chegar \u00e0 inst\u00e2ncia superior, o TRT manteve a indeniza\u00e7\u00e3o, mas fundamentou a decis\u00e3o no conte\u00fado da mensagem da dispensa, e n\u00e3o no meio utilizado. \u201cN\u00e3o se questiona a privacidade ou a seguran\u00e7a do meio de comunica\u00e7\u00e3o utilizado, mas o modo como o empregador comunicou a cessa\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo de emprego \u00e0 trabalhadora\u201d, registrou. Para o Tribunal Regional, na mensagem \u201cBom dia, voc\u00ea est\u00e1 demitida!\u201d foram ignoradas regras de cortesia e considera\u00e7\u00e3o referentes a uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patr\u00f5es e patroas intempestivos, que agem sem pensar e demitem dom\u00e9sticas por WhatsApp, correm o risco de pagar gordas indeniza\u00e7\u00f5es. \u00c9 o entendimento do TST, ao analisar a\u00e7\u00e3o em que a empregada foi dispensada por meio de mensagem pelo aplicativo. \u201cBom dia, voc\u00ea est\u00e1 demitida!\u201d, escreveu o r\u00e9u sem medir as consequ\u00eancias do seu ato. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":261704,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[152],"tags":[],"class_list":["post-261703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridiques"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261719,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261703\/revisions\/261719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/261704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}