Assinado pelo presidente Jair Bolsonaro em 10 de novembro, o decreto n\u00ba. 10.854\/21 agregou e simplificou algumas instru\u00e7\u00f5es trabalhistas, entre elas o uso de vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo o novo instrumento, estabelecimentos que aceitam receber vale-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem fazer distin\u00e7\u00e3o entre as bandeiras das operadoras dos cart\u00f5es.<\/p>\n
A norma diz tamb\u00e9m que as empresas n\u00e3o podem firmar parcerias economicamente vantajosas, como descontos em taxas ou recebimento antecipado de valores, com as operadoras e bandeiras de cart\u00f5es.<\/p>\n
Uma novidade \u00e9 a portabilidade de cr\u00e9ditos para empresas que usam o Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT). Na pr\u00e1tica, funcion\u00e1rios que acumularem valores n\u00e3o utilizados em seus cart\u00f5es poder\u00e3o, caso haja mudan\u00e7a na bandeira do cart\u00e3o, transferir todo o dinheiro para a nova bandeira sem pagar taxas.<\/p>\n
O prazo de adapta\u00e7\u00e3o para as novas regras \u00e9 de 18 meses. Para empresas que j\u00e1 possuem contratos vigentes com bandeiras e operadoras de cart\u00e3o, haver\u00e1 a necessidade de altera\u00e7\u00e3o dos termos contratuais, que devem passar a obedecer \u00e0s novas exig\u00eancias.<\/p>\n
Na pr\u00e1tica, as mudan\u00e7as permitir\u00e3o que funcion\u00e1rios utilizem os cr\u00e9ditos tanto do vale-alimenta\u00e7\u00e3o quanto do vale-refei\u00e7\u00e3o em mais estabelecimentos.<\/p>\n
As obriga\u00e7\u00f5es para os usu\u00e1rios tamb\u00e9m permanecem. Trabalhadores que recebem o benef\u00edcio n\u00e3o poder\u00e3o us\u00e1-lo para comprar bebidas alco\u00f3licas nem converter o saldo por dinheiro em esp\u00e9cie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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