O reajuste mediano dos sal\u00e1rios obtidos nas negocia\u00e7\u00f5es salariais em mar\u00e7o deste ano ficou igual ao \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) acumulado dos \u00faltimos 12 meses, de 10,8%. De acordo com o boletim mensal da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe), Salari\u00f4metro – Mercado de Trabalho e Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas, o m\u00eas de mar\u00e7o repetiu o padr\u00e3o dos \u00faltimos 12 meses, com aumento real mediano nulo ou negativo.<\/p>\n
Segundo o boletim, de cada seis negocia\u00e7\u00f5es, s\u00f3 uma resultou em aumento real acima do INPC, o que trouxe a propor\u00e7\u00e3o de reajustes acima do \u00edndice de 16,1%. J\u00e1 a propor\u00e7\u00e3o de reajustes abaixo do INPC foi de 49,9%, enquanto as negocia\u00e7\u00f5es em que se obtiveram aumentos iguais ao \u00edndice foi de 34,1%. A propor\u00e7\u00e3o de reajustes m\u00e9dios foi de 10,1%.<\/p>\n
O boletim indicou ainda que o regime de trabalho h\u00edbrido \u00e9 um tema com espa\u00e7o crescente na negocia\u00e7\u00e3o coletiva. As cl\u00e1usulas mais frequentes nos acordos e nas conven\u00e7\u00f5es coletivas no primeiro trimestre de 2022 foram o controle de jornada, que aparece em 50,6% dos acordos coletivos e em 1,5% das conven\u00e7\u00f5es coletivas. Em seguida vem a ajuda de custo (75,1% e 29,9%), hor\u00e1rio flex\u00edvel (36,7% e 43,3%), e preven\u00e7\u00e3o de acidentes (69,6% e 6,7%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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