{"id":294768,"date":"2022-11-19T00:15:02","date_gmt":"2022-11-19T03:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=294768"},"modified":"2022-11-19T11:16:53","modified_gmt":"2022-11-19T14:16:53","slug":"negros-enfrentam-desigualdades-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/negros-enfrentam-desigualdades-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Negros enfrentam desigualdades no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Pesquisa do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) mostra que persiste a desigualdade entre pessoas negras e n\u00e3o negras no mercado de trabalho. O levantamento destaca ainda a desigualdade de g\u00eanero nas rela\u00e7\u00f5es de empregabilidade.<\/p>\n<p>De acordo com a pesquisa, no segundo trimestre de 2022, as mulheres negras vivenciavam taxa de desocupa\u00e7\u00e3o de 13,9%. Para os homens negros, a taxa era de 8,7%; para as n\u00e3o negras, de 8,9%; e para os n\u00e3o negros, a taxa foi a menor, d6,1%.<\/p>\n<p>A desigualdade se repete na formaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de trabalho. Segundo o levantamento, no segundo trimestre deste ano, mais de 30% do total dos ocupados se inseriram como assalariados com carteira. No entanto, entre o total de negras ocupadas, 31,5% tinham carteira assinada. J\u00e1 entre os homens negros ocupados, a propor\u00e7\u00e3o de trabalhadores formais era de 37,1%. O percentual \u00e9 de 36,8% para mulheres n\u00e3o negras e de 39,6% para homens n\u00e3o negros.<\/p>\n<p>Entre todos os segmentos populacionais, a propor\u00e7\u00e3o de negros em subocupa\u00e7\u00e3o no segundo trimestre de 2022 foi maior tamb\u00e9m: 10% entre as negras ocupadas e 6,5%, entre os negros ocupados. Na mesma situa\u00e7\u00e3o estavam 6,7% das mulheres n\u00e3o negras e 4,0% dos homens n\u00e3o negros.<\/p>\n<p>S\u00e3o considerados subocupadas as pessoas que gostariam de ter jornada maior e t\u00eam disponibilidade para trabalhar mais, se houvesse oportunidade.<\/p>\n<p><strong>Sal\u00e1rios<\/strong><br \/>\nA pesquisa mostra que h\u00e1 diferen\u00e7a tamb\u00e9m nos sal\u00e1rios. Os n\u00e3o negros recebem, em m\u00e9dia, mais do que os negros. No segundo trimestre de 2022, enquanto o homem n\u00e3o negro recebeu, em m\u00e9dia, R$ 3.708 e a mulher n\u00e3o negra, R$ 2.774, a trabalhadora negra ganhou, em m\u00e9dia, R$ 1.715, e o negro, R$ 2.142.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros indicam que a mulher negra recebeu, no segundo trimestre, 46,3% do rendimento recebido pelo homem n\u00e3o negro. Para o homem negro, a propor\u00e7\u00e3o foi de 58,8%.<\/p>\n<p>\u201cA diferen\u00e7a entre os rendimentos de negros e n\u00e3o negros \u00e9 constante nos dados do mercado de trabalho e precisa ser modificada a partir de pol\u00edticas p\u00fablicas e sensibiliza\u00e7\u00e3o da sociedade. N\u00e3o importa somente elevar a escolaridade da popula\u00e7\u00e3o negra, mas sensibilizar a sociedade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o existente no mercado de trabalho, que penaliza parcela expressiva de brasileiros\u201d, destaca o texto da pesquisa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) mostra que persiste a desigualdade entre pessoas negras e n\u00e3o negras no mercado de trabalho. O levantamento destaca ainda a desigualdade de g\u00eanero nas rela\u00e7\u00f5es de empregabilidade. 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