O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) lan\u00e7ou o Observat\u00f3rio de Pessoal, um portal de pesquisa de acesso p\u00fablico sobre os dados de pessoal do governo federal. Divulgada na \u00faltima semana, a plataforma re\u00fane dados estat\u00edsticos e informa\u00e7\u00f5es sobre tabelas de remunera\u00e7\u00e3o dos servidores.<\/p>\n
Entre os dados, est\u00e3o compara\u00e7\u00f5es sobre as presen\u00e7as masculina e feminina em cargos de alta e m\u00e9dia lideran\u00e7as e o perfil dos ocupantes quanto \u00e0 idade, estado civil e escolaridade. O Observat\u00f3rio de Pessoal tamb\u00e9m apresenta um recorte sobre pessoas com defici\u00eancia e de mulheres negras e ind\u00edgenas na lideran\u00e7a p\u00fablica.<\/p>\n
De acordo com a ministra Esther Dweck, na primeira vers\u00e3o do relat\u00f3rio de pessoal, foi constatada uma redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de mulheres em cargos efetivos do governo, que passou de 46%, em fevereiro de 2019, para 45% em fevereiro de 2023.<\/p>\n
\u201cO per\u00edodo de aus\u00eancia de concursos gerais e continuidade dos concursos em \u00e1reas predominantemente masculinas, como militares e seguran\u00e7a p\u00fablica, foi um dos fatores que fizeram o percentual geral de mulheres no servi\u00e7o p\u00fablico ficar estagnado\u201d, explicou a ministra durante evento de lan\u00e7amento da plataforma. \u201cE quando olhamos sobre as mulheres no papel de lideran\u00e7as, nem na m\u00e9dia, nem na alta lideran\u00e7a, \u00e9 proporcional \u00e0 quantidade de servidoras na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal e mais abaixo ainda da m\u00e9dia feminina da popula\u00e7\u00e3o brasileira\u201d, acrescentou.<\/p>\n
De acordo com o recorte apresentado sobre o estado civil dos ocupantes em cargos de lideran\u00e7a, o relat\u00f3rio do Observat\u00f3rio de Pessoal mostrou que, estatisticamente, a chance de homens com filhos menores de idade exercerem cargos de m\u00e9dia e alta gest\u00e3o \u00e9 3,2 vezes maior do que entre mulheres nas mesmas condi\u00e7\u00f5es. \u201cIsso reflete a dificuldade das mulheres em aceitar o cargo ou de serem chamadas a assumir cargos de gest\u00e3o, porque o trabalho de cuidados geralmente fica com a mulher, e ela n\u00e3o consegue, ou n\u00e3o pode, aumentar sua responsabilidade. Mas \u00e9 importante que a mulher seja chamada e a decis\u00e3o de assumir, ou n\u00e3o, a lideran\u00e7a seja um fator pessoal, e n\u00e3o de incapacidade t\u00e9cnica\u201d, afirmou a ministra.<\/p>\n
Ainda segundo Esther Dweck, a ideia do observat\u00f3rio e do relat\u00f3rio sobre pessoal, por meio do recorte de g\u00eanero, ra\u00e7a e etnia, \u00e9 consolidar uma pol\u00edtica de transpar\u00eancia ativa e disponibilizar os dados de forma simples.<\/p>\n
Como forma de ampliar a presen\u00e7a de pessoas negras em cargos de lideran\u00e7a, incluindo paridade entre homens e mulheres, o governo federal vai implementar um programa que reserva at\u00e9 30% de vagas em cargos de comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a na estrutura do Poder Executivo, incluindo administra\u00e7\u00e3o direta, autarquias e funda\u00e7\u00f5es. O decreto foi assinado h\u00e1 pouco mais de 10 dias pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) lan\u00e7ou o Observat\u00f3rio de Pessoal, um portal de pesquisa de acesso p\u00fablico sobre os dados de pessoal do governo federal. Divulgada na \u00faltima semana, a plataforma re\u00fane dados estat\u00edsticos e informa\u00e7\u00f5es sobre tabelas de remunera\u00e7\u00e3o dos servidores. Entre os dados, est\u00e3o compara\u00e7\u00f5es sobre as […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":302181,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-302180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-quadradinho-em-foco"],"acf":[],"yoast_head":"\n