Em 2022, os diretores executivos (CEOs) mais bem pagos receberam aumentos de 9% em seus sal\u00e1rios, ao mesmo tempo que trabalhadores e trabalhadoras viram os valores dos contracheques ca\u00edrem, em m\u00e9dia, 3,19%. Um relat\u00f3rio divulgado pelo Oxfam (Comit\u00ea de Oxford para Al\u00edvio da Fome) destaca, ainda, que no Brasil a queda dos proventos foi maior, de 6,9%, e que, na outra ponta, acionistas de empresas tiveram um incremento de 23,8% (US$ 27,3 bilh\u00f5es), de modo que acumularam US$ 33,8 bilh\u00f5es.<\/p>\n
No caso da Su\u00e9cia, a balan\u00e7a pendeu ainda mais para os privilegiados. L\u00e1, a redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora foi de 10%. Estados Unidos e Reino Unido igualaram-se, com uma porcentagem de 3,2%, mas t\u00eam diferen\u00e7as quanto aos mais abastados. No caso dos EUA, os 100 principais CEOs ganharam US$ 24 milh\u00f5es, em m\u00e9dia, no ano passado, quantia 15% maior do que a registrada em 2021. No grupo insular, o montante foi de US$ 5 milh\u00f5es, ficando 4,4% acima do atingido no ano anterior.<\/p>\n
Tais cifras, para efeito de compara\u00e7\u00e3o, mostram que um trabalhador dos Estados Unidos teria que se manter em atividade durante 413 anos para conquistar o que o CEO no topo da cadeia recebe em um ano. No que diz respeito ao Reino Unido, o que se nota \u00e9 que os presidentes de companhias ganham o equivalente a 140 vezes o valor do sal\u00e1rio m\u00e9dio dos assalariados.<\/p>\n
Dados de refer\u00eancia<\/strong> Na \u00c1frica do Sul, a ostenta\u00e7\u00e3o dos CEOs n\u00e3o foi tanta, mas a disparidade entre o que eles e os trabalhadores da base embolsaram tamb\u00e9m \u00e9 expressiva. Os executivos ampliaram em 13% os sal\u00e1rios, somando US$ 800 mil, em m\u00e9dia, ao fim de 2022, o que correspondeu a 43 vezes o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos trabalhadores.<\/p>\n Outro dado que ajuda compreender a din\u00e2mica socioecon\u00f4mica do pa\u00eds africano concerne aos t\u00edtulos e a\u00e7\u00f5es de empresas. O 1% mais rico concentra 95% dos pap\u00e9is, propor\u00e7\u00e3o que cai para 54% nos Estados Unidos.<\/p>\n Outra informa\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio diz respeito aos dividendos pagos a acionistas, que alcan\u00e7aram patamar recorde, ap\u00f3s alta de 10%. O total foi de US$ 1,56 trilh\u00e3o, conforme menciona o documento da Oxfam, que tamb\u00e9m compilou informa\u00e7\u00f5es sobre a condi\u00e7\u00e3o das mulheres na base do mercado de trabalho.<\/p>\n A conclus\u00e3o \u00e9 de que a jornada mensal de mulheres e meninas tem, pelo menos, 380 bilh\u00f5es de horas de atividades de cuidado n\u00e3o remuneradas, o que prova que certos estere\u00f3tipos de g\u00eanero, como a fun\u00e7\u00e3o de se responsabilizar, de forma central, pela cria\u00e7\u00e3o dos filhos, ainda pesam sobre elas. Com frequ\u00eancia, assinala a Oxfam, trabalhadoras acabam encurtando seus expedientes ou mesmo abandonam os empregos por causa dessas atividades. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m enfrentam discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e recebem sal\u00e1rios mais baixos do que os homens.<\/p>\n Sal\u00e1rios de mulheres<\/strong> O coordenador de Justi\u00e7a Social e Econ\u00f4mica da Oxfam, Jefferson Nascimento, complementa as coloca\u00e7\u00f5es da entidade com um dado relacionado ao assunto, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em mar\u00e7o deste ano. Segundo o \u00f3rg\u00e3o, as trabalhadoras do pa\u00eds recebem um sal\u00e1rio 22% menor do que os trabalhadores do g\u00eanero masculino.<\/p>\n “At\u00e9 a pandemia, at\u00e9 2020, havia uma tend\u00eancia de diminui\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres, que foi revertida. Tem v\u00e1rios fatores por tr\u00e1s disso. A maior parte do desemprego \u00e9 de mulheres, a maior taxa de trabalhadores informais \u00e9 entre mulheres. A gente sabe que o trabalho informal paga, em m\u00e9dia, menos do que o trabalho formalizado. Ent\u00e3o, de alguma maneira, a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, esses instrumentos que a incentivam, como a reforma trabalhista de 2017, criaram as condi\u00e7\u00f5es para que houvesse esse aumento de diferen\u00e7a”, diz Jefferson.<\/p>\n Uma das dire\u00e7\u00f5es apontadas pela Oxfam como solu\u00e7\u00e3o para os problemas elencados no relat\u00f3rio \u00e9 tributar devida e proporcionalmente a parcela mais rica em todos os pa\u00edses. A ONG lembra, por exemplo, que os impostos sobre a renda de dividendos e a\u00e7\u00f5es ca\u00edram de 61%, em 1980, para 42% na atualidade, um dado relevante para a discuss\u00e3o, j\u00e1 que \u00e9 a partir da cobran\u00e7a desses encargos que se pode ampliar as verbas p\u00fablicas em \u00e1reas como sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Dividendos<\/strong> Para Jefferson, essa margem de lucro entregue aos acionistas deve ser uma das partes que comp\u00f5em a discuss\u00e3o em torno da reforma tribut\u00e1ria, tendo em vista a possibilidade de contrapartida \u00e0 sociedade que se pode abrir. Ele explica que, no Brasil, a obriga\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica \u00e0 pessoa f\u00edsica e salienta que a medida j\u00e1 conta com aprova\u00e7\u00e3o de ampla parcela da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n “\u00c9 um tema que se conecta com esse debate que est\u00e1 se tendo no Brasil, nesse momento, no \u00e2mbito da reforma tribut\u00e1ria. A gente est\u00e1 debatendo no Congresso Nacional, focando, principalmente agora, no imposto sobre o consumo. Mas, em um segundo momento, e isso tem sido dito no Congresso, se pretende trabalhar com reforma do imposto sobre bens e patrim\u00f4nio, e \u00e9 fundamental falar tamb\u00e9m sobre o retorno da tributa\u00e7\u00e3o sobre lucros e dividendos”, diz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em 2022, os diretores executivos (CEOs) mais bem pagos receberam aumentos de 9% em seus sal\u00e1rios, ao mesmo tempo que trabalhadores e trabalhadoras viram os valores dos contracheques ca\u00edrem, em m\u00e9dia, 3,19%. Um relat\u00f3rio divulgado pelo Oxfam (Comit\u00ea de Oxford para Al\u00edvio da Fome) destaca, ainda, que no Brasil a queda dos proventos foi maior, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":303358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-303935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-business"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nA organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental adotou como refer\u00eancia dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) para fazer os c\u00e1lculos. Uma das constata\u00e7\u00f5es, que instigam a se pensar no contexto de desigualdades sociais, \u00e9 o corte m\u00e9dio de US$ 685 na conta de um bilh\u00e3o de trabalhadores de 50 pa\u00edses, que acabaria significando uma perda coletiva de US$ 746 bilh\u00f5es em sal\u00e1rios reais, caso os sal\u00e1rios tivessem sido reajustados pela infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nUm exemplo que ilustra a forma como o mercado de trabalho trata as trabalhadoras \u00e9 o dos Estados Unidos. Metade das mulheres negras de l\u00e1 recebe menos de US$ 15 por hora, em troca de sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
\nO coordenador da Oxfam, observa que, no Brasil, os acionistas receberam, em 2022, cerca de US$ 34 bilh\u00f5es, que \u00e9 quase um ter\u00e7o do que todos os pa\u00edses emergentes distribu\u00edram em dividendos no per\u00edodo. E tamb\u00e9m se aproxima do valor referente ao que trabalhadoras e trabalhadores do pa\u00eds tiveram em cortes de sal\u00e1rios.<\/p>\n