A inser\u00e7\u00e3o de mulheres negras no mercado de trabalho, em especial no mercado audiovisual, \u00e9 a meta da Institui\u00e7\u00e3o Sociocultural Cinema Nosso, disse a coordenadora de projetos de forma\u00e7\u00e3o audiovisual da institui\u00e7\u00e3o, Gabriela Gon\u00e7alves.<\/p>\n
O esfor\u00e7o de inserir mulheres no mercado audiovisual est\u00e1 em conson\u00e2ncia com o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino Americana e Caribenha, que se celebra em 25 de julho e busca inserir a mulher negra no mercado de trabalho. A institui\u00e7\u00e3o Cinema Nosso objetiva reduzir as desigualdades sociais e proporcionar tecnologia e experi\u00eancias de inclus\u00e3o em um segmento onde a falta de diversidade \u00e9 preocupante.<\/p>\n
Pesquisa de 2021 do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) revela que o desemprego entre as mulheres negras equivale ao dobro do existente entre os homens brancos. Al\u00e9m disso, as mulheres negras recebem os piores sal\u00e1rios. No mercado do audiovisual, apenas 20% e 25% das representantes do sexo feminino ocupam cargos de dire\u00e7\u00e3o e roteiro, respectivamente, de acordo com pesquisa de 2018 do Grupo de Estudos Multidisciplinar da A\u00e7\u00e3o Afirmativa (Gemaa), da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), e da Ag\u00eancia Nacional do Cinema (Ancine). Quando a sondagem busca a participa\u00e7\u00e3o de mulheres negras e ind\u00edgenas nesses mesmos cargos, o resultado \u00e9 ainda pior, atingindo 0%. Significa que se a faixa de mulheres j\u00e1 \u00e9 pequena, a de mulheres negras ent\u00e3o \u00e9 inexistente.<\/p>\n
Lacuna<\/strong> Segundo Gabriela, as pesquisas apontam a falta de acesso de mulheres negras a recursos p\u00fablicos e a editais para fazer longas-metragens no pa\u00eds. \u201cIsso \u00e9 muito grave porque a popula\u00e7\u00e3o negra brasileira \u00e9 uma taxa muito grande, bem como as mulheres negras s\u00e3o uma porcentagem grande no Brasil. Somos a base da constitui\u00e7\u00e3o da sociedade, no sentido mesmo do trabalho. A\u00ed, quando a gente fala dessa falta de acesso e de recursos para contar as nossas hist\u00f3rias, vemos que o racismo tamb\u00e9m est\u00e1 a\u00ed nesse processo de a gente n\u00e3o ter espa\u00e7o para ser inserida nesse mercado que move economicamente muito o pa\u00eds\u201d, detalha a coordenadora de Projetos de Forma\u00e7\u00e3o Audiovisual.<\/p>\n A coordenadora sustenta que a grande quest\u00e3o \u00e9 quando se vai \u201cracializar\u201d esses acessos e que acaba sendo uma impress\u00e3o do racismo existente na sociedade brasileira, traduzido em falta de acessos, de recursos, de oportunidades. No caso do audiovisual, essa lacuna vai impactar diretamente na constru\u00e7\u00e3o da subjetividade da comunidade negra no geral, apontou. \u201cFalta de acesso de profissionais que estudam e se capacitam para isso; falta de acesso nesses lugares de lideran\u00e7a e de cria\u00e7\u00e3o de narrativas de hist\u00f3rias. Isso vai influenciar nos filmes e em obras de audiovisual como um todo. N\u00e3o s\u00f3 filmes, mas novelas, s\u00e9ries, desenhos, em que a gente n\u00e3o vai se ver. Dificilmente, a gente se identifica com narrativas que n\u00e3o s\u00e3o contadas por n\u00f3s. Vai ficar sempre nesse lugar estereotipado. Por isso, \u00e9 muito importante termos acesso a esses recursos tamb\u00e9m\u201d.<\/p>\n Forma\u00e7\u00e3o<\/strong> \u201cO objetivo \u00e9 promover essa forma\u00e7\u00e3o dentro da \u00e1rea do cinema, de jogos e, tamb\u00e9m de escrita de roteiro para s\u00e9ries, al\u00e9m de colaborar com essa inser\u00e7\u00e3o no mercado, promovendo ainda um projeto de vida e de empregabilidade. Vai trabalhar n\u00e3o s\u00f3 o lado profissional, ajudando na constru\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e portf\u00f3lios, mas tamb\u00e9m as dimens\u00f5es pessoais e sociais, o que essas mulheres querem como objetivo para suas vidas no ecossistema do audiovisual\u201d.<\/p>\n O programa coloca as alunas em contato direto com profissionais da \u00e1rea em oficinas e semin\u00e1rios, que orientam e analisam os projetos estruturados por elas \u201cEles d\u00e3o um fortalecimento muito grande no processo formativo das meninas, entendendo muito desse espelhamento, dessas refer\u00eancias de profissionais que s\u00e3o supertalentosos e capacitados para estarem na \u00e1rea. E elas se verem tamb\u00e9m no talento desses profissionais \u00e9 importante e d\u00e1 um g\u00e1s para elas continuarem na jornada nessa \u00e1rea\u201d.<\/p>\n O ano de 2023 marca a quinta edi\u00e7\u00e3o do programa Empoderamento e Tecnologia: Jovens Negras no Audiovisual, que \u00e9 inteiramente gratuito e oferece a cada ano 150 vagas de roteiro e dire\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de laborat\u00f3rio de roteiro para s\u00e9ries, cinema de fic\u00e7\u00e3o, cinema document\u00e1rio, jogos digitais e jogos mobile (para celulares). Em 2024, a ideia \u00e9 incluir mais uma forma\u00e7\u00e3o no segmento de anima\u00e7\u00e3o, adiantou Gabriela Gon\u00e7alves. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o abertas entre mar\u00e7o e abril de cada ano, e o curso tem seis a oito meses de dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Dia Internacional<\/strong> A inser\u00e7\u00e3o de mulheres negras no mercado de trabalho, em especial no mercado audiovisual, \u00e9 a meta da Institui\u00e7\u00e3o Sociocultural Cinema Nosso, disse a coordenadora de projetos de forma\u00e7\u00e3o audiovisual da institui\u00e7\u00e3o, Gabriela Gon\u00e7alves. O esfor\u00e7o de inserir mulheres no mercado audiovisual est\u00e1 em conson\u00e2ncia com o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino Americana e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":309578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-309577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-quadradinho-em-foco"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nGabriela Gon\u00e7alves informou que n\u00e3o aparece nenhuma porcentagem de mulheres negras em longas-metragens de grande p\u00fablico, tanto no caso de roteiro, como de dire\u00e7\u00e3o. \u201cEssa falta de n\u00famero \u00e9 um dado muito alarmante porque, na verdade, existem mulheres negras dentro dessas posi\u00e7\u00f5es no fazer cinema, no Brasil, principalmente em curtas-metragens\u201d, argumentou.<\/p>\n
\nPara combater essa realidade, o Cinema Nosso criou o programa \u201cEmpoderamento e Tecnologia: Jovens Negras no Audiovisual\u201d, voltado para mulheres negras, trans e ind\u00edgenas que, desde 2019, formou mais de 100 jovens para o setor. \u201cDesde sempre a gente trabalha com juventudes perif\u00e9ricas e, em 2019, conseguimos startar (come\u00e7ar) a primeira edi\u00e7\u00e3o desse projeto que nos ajuda a fomentar mais esse espa\u00e7o de forma\u00e7\u00e3o para inser\u00e7\u00e3o de mulheres negras no mercado\u201d. O programa contempla tamb\u00e9m pessoas n\u00e3o bin\u00e1rias de todo o Brasil.<\/p>\n
\nO primeiro Encontro de Mulheres Negras, Latinas e Caribenhas foi realizado em 1991, em Santos Domingos, na Rep\u00fablica Dominicana. Representantes de 32 na\u00e7\u00f5es se reuniram para discutir formas de combate \u00e0s desigualdades e discrimina\u00e7\u00f5es sofridas pela mulher negra latina e caribenha em seus respectivos pa\u00edses. Ap\u00f3s essa reuni\u00e3o, o dia 25 de julho foi reconhecido pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) como Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Em 2014, a data foi sancionada no Brasil pela ent\u00e3o presidente Dilma Roussef atrav\u00e9s da Lei 12.987, como parte do calend\u00e1rio oficial nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"