Menos da metade das crian\u00e7as brasileiras (45,7%) s\u00e3o amamentadas de forma exclusiva nos primeiros seis meses de vida, segundo o Estudo Nacional de Alimenta\u00e7\u00e3o e Nutri\u00e7\u00e3o Infantil (ENANI) publicado em 2021. Uma das Metas Globais de Nutri\u00e7\u00e3o da Agenda 30, da Organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana de Sa\u00fade (OPAS\/OMS), \u00e9 subir esse n\u00famero para 70% at\u00e9 2030.<\/p>\n
A preval\u00eancia de aleitamento materno continuado no segundo ano de vida (entre crian\u00e7as de 12 a 23 meses de vida) \u00e9 de 43,6% das crian\u00e7as, ou seja, a maioria das crian\u00e7as nesta faixa et\u00e1ria n\u00e3o estava sendo beneficiada pela amamenta\u00e7\u00e3o prolongada.<\/p>\n
Para que que mulher consiga prolongar a amamenta\u00e7\u00e3o, precisa de apoio das empresas em que trabalha. Al\u00e9m de ter \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o espa\u00e7os para amamentar, ser acolhida e ter seu direito respeitado pelas pessoas, no trabalho e em casa.<\/p>\n
A engenheira qu\u00edmica D\u00e9bora Cordeiro conta com uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o onde trabalha, em uma ind\u00fastria de alimentos. \u201cTemos um lact\u00e1rio no pr\u00e9dio. H\u00e1 acesso restrito, poltronas confort\u00e1veis, ilumina\u00e7\u00e3o adequada, uma pia para lavagem dos equipamentos, tomadas pr\u00f3ximas a poltrona e tem um freezer para armazenarmos o leite at\u00e9 a hora de ir embora\u201d.<\/p>\n
Ela tem uma filha de um ano e um m\u00eas e pretende seguir com a amamenta\u00e7\u00e3o. \u201cQuero muito amamentar pelo menos at\u00e9 ela completar dois anos, ou pelo tempo que for bom para n\u00f3s duas\u201d, explicou. Mas, este espa\u00e7o que a engenheira tem dispon\u00edvel no trabalho n\u00e3o \u00e9 comum para milhares de trabalhadoras.<\/p>\n
\u201cEsses locais salvam a amamenta\u00e7\u00e3o. A licen\u00e7a maternidade no Brasil hoje \u00e9 4 meses e a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 de amamenta\u00e7\u00e3o exclusiva at\u00e9 seis meses, al\u00e9m do leite materno ser a principal fonte de nutrientes do beb\u00ea no primeiro ano de vida. Essa conta n\u00e3o fecha. Se a mulher precisa voltar a trabalhar com quatro meses, ela precisa de um lugar adequado, limpo e tranquilo para ordenhar. Ordenhar n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Exige tempo, esfor\u00e7o e organiza\u00e7\u00e3o e o espa\u00e7o adequado \u00e9 o m\u00ednimo. Sei que a empresa que trabalho \u00e9 minoria hoje em dia e muitas mulheres precisam ordenhar em salas de reuni\u00e3o, seus escrit\u00f3rios ou at\u00e9 em banheiros. Para mim, um lact\u00e1rio deveria ser mandat\u00f3rio em todas as empresas. A aus\u00eancia desses espa\u00e7os \u00e9 um refor\u00e7o \u00e0 cultura do desmame, que ainda \u00e9 t\u00e3o forte no Brasil\u201d, opina D\u00e9bora.<\/p>\n
A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) recomenda a amamenta\u00e7\u00e3o exclusiva por, pelo menos, at\u00e9 seis meses de vida, refor\u00e7a que as crian\u00e7as sejam amamentadas at\u00e9 os dois anos ou mais. Segundo a OMS e o Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef), em torno de 6 milh\u00f5es de vidas de crian\u00e7as s\u00e3o salvas a cada ano por causa do aumento das taxas de amamenta\u00e7\u00e3o exclusiva at\u00e9 o sexto m\u00eas de vida.<\/p>\n
\u201cA sociedade deveria entender que amamentar \u00e9 um direito humano que precisa ser encorajado, respeitado e cumprido\u201d, afirma a enfermeira obstetra Mylla Calefi, consultora em amamenta\u00e7\u00e3o na Theia, plataforma de cuidados online, focada em preconcep\u00e7\u00e3o, pr\u00e9-natal, parto e p\u00f3s-parto. Para a especialista, “o segredo para a amamenta\u00e7\u00e3o duradoura \u00e9 o apoio, tamb\u00e9m dos locais de trabalho”.<\/p>\n
\u201cO segredo \u00e9 muito apoio da fam\u00edlia, da sociedade e do ambiente de trabalho. Muitas mulheres enfrentam dificuldades quando retornam da licen\u00e7a maternidade, pois a maioria dos locais ainda n\u00e3o possui um espa\u00e7o pr\u00f3prio, al\u00e9m da falta de uma rotina de pausas durante a jornada de trabalho para que as m\u00e3es consigam extrair e armazenar o leite. Percebo que, o fato de as mulheres pararem o trabalho algumas vezes durante o dia para amamentar, ou extrair o leite, ainda causa inc\u00f4modo nas equipes\u201d.<\/p>\n
A amamenta\u00e7\u00e3o prolongada ajuda a evitar at\u00e9 \u00e0s faltas das m\u00e3es ao trabalho, destaca a enfermeira. \u201cA amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 importante em v\u00e1rios sentidos, inclusive, para fortalecer o v\u00ednculo da mulher com a empresa, pois, beb\u00eas que s\u00e3o amamentados exclusivamente adoecem menos, e isso reduz o \u00edndice de afastamentos e sa\u00eddas\u201d, destaca.<\/p>\n
Muitas mulheres enfrentam resist\u00eancia e muitos obst\u00e1culos ainda, pois n\u00e3o conseguem seguir uma rotina de pausas durante a jornada de trabalho para extra\u00e7\u00e3o do leite. No entanto, sabe-se que \u00e9 o alimento mais completo e acess\u00edvel do mundo. Ajuda na preven\u00e7\u00e3o de todos os tipos de infec\u00e7\u00e3o, nos quadros de alergia, na melhor adapta\u00e7\u00e3o durante a introdu\u00e7\u00e3o alimentar, al\u00e9m de prevenir complica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade como diabetes, colesterol e obesidade infantil no futuro.<\/p>\n
\u201cO ato de amamentar auxilia muito no desenvolvimento orofacial do beb\u00ea e permite um ganho de peso adequado. Al\u00e9m desse benef\u00edcio, aumenta o fortalecimento do v\u00ednculo entre m\u00e3e e beb\u00ea, est\u00edmulo das mamas para produ\u00e7\u00e3o de leite e preven\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es como ingurgitamento mam\u00e1rio, ou seja, a produ\u00e7\u00e3o e ac\u00famulo excessivo de leite nas mamas\u201d, alerta a profissional que \u00e9 graduada pela Universidade Federal de S\u00e3o Paulo e especialista em obstetr\u00edcia pelo Hospital Sofia Feldman.<\/p>\n
Salas de amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong> A sala de amamenta\u00e7\u00e3o pode ser utilizada para que a mulher amamente seu filho ou para que ela fa\u00e7a a extra\u00e7\u00e3o do seu leite para que seja armazenado e ofertado \u00e0 crian\u00e7a no hor\u00e1rio das refei\u00e7\u00f5es na escola ou em casa.<\/p>\n A nota destaca que o ambiente destinado \u00e0 sala de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o deve ser favor\u00e1vel ao reflexo de descida do leite materno, como um ambiente tranquilo e confort\u00e1vel, que permita a adequada acomoda\u00e7\u00e3o da mulher, sem interrup\u00e7\u00f5es e interfer\u00eancias externas, e que proporcione privacidade \u00e0 trabalhadora.<\/p>\n As empresas podem se orientar pelas normas do Guia para implanta\u00e7\u00e3o de salas de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o para a Mulher Trabalhadora, do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n A empresa multinacional 3M conta com tr\u00eas salas de amamenta\u00e7\u00e3o em suas f\u00e1bricas: em Sumar\u00e9 (SP) desde 2018; em Manaus (AM) desde 2022 e em Ribeir\u00e3o Preto (SP) desde maio deste ano.<\/p>\n A quarta sala ser\u00e1 inaugurada este m\u00eas na unidade de Itapetininga (SP) durante as celebra\u00e7\u00f5es do Agosto Dourado. Segundo a empresa, at\u00e9 o momento foram beneficiadas 167 trabalhadoras; entre funcion\u00e1rias 3M e colaboradoras de empresas parceiras.<\/p>\n A sala de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado da parceria entre o Grupo de Afinidade de Lideran\u00e7a Femininada da 3M e a \u00e1rea de Medicina Ocupacional da organiza\u00e7\u00e3o. A parceria veio ap\u00f3s o questionamento de um grupo de funcion\u00e1rias ser acolhido como demanda pela organiza\u00e7\u00e3o: elas pediam um melhor acolhimento das rec\u00e9m m\u00e3es que voltam da licen\u00e7a maternidade e querem seguir amamentando seus filhos.<\/p>\n A partir dessa demanda, a 3M desenvolveu o Programa Maternar e construiu a primeira sala, al\u00e9m de iniciar um programa de sa\u00fade para gestantes da empresa.<\/p>\n A t\u00e9cnica de enfermagem do trabalho da 3M Brasil, Marcela Barbai, diz que os benef\u00edcios da sala de amamenta\u00e7\u00e3o para as funcion\u00e1rias s\u00e3o diversos. \u201cAs vantagens e benef\u00edcios s\u00e3o in\u00fameros e muito significativos: desde o acolhimento em um espa\u00e7o exclusivo para a coleta do leite, com estrutura e equipamentos adequados, al\u00edvio dos sintomas de leite empedrado, extens\u00e3o do aleitamento materno para al\u00e9m da licen\u00e7a e seus in\u00fameros benef\u00edcios para a sa\u00fade do beb\u00ea, o que contribuem para a constru\u00e7\u00e3o um ambiente de trabalho com equidade, diversidade e inclus\u00e3o\u201d.<\/p>\n Salas nas UBS<\/strong> Semana Mundial de Amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong> Iniciativas que podem ajudar a trabalhadora a amamentar por mais tempo:<\/p>\n – Criar um ambiente de trabalho compreensivo e acolhedor, que a mulher consiga se ausentar para extrair o pr\u00f3prio leite, sem o “peso na consci\u00eancia” de estar atrapalhando o trabalho em equipe;<\/p>\n – Flexibilizar a jornada de trabalho, permitir mais o trabalho remoto e estender a licen\u00e7a maternidade por no m\u00ednimo seis meses;<\/p>\n – Disponibilizar bolsas t\u00e9rmicas para o transporte adequado do leite materno;<\/p>\n – N\u00e3o incentivar o uso de f\u00f3rmulas e bicos artificiais;<\/p>\n – Capacitar profissionais e professoras das creches para que consigam armazenar, identificar e oferecer o leite materno de forma segura;<\/p>\n – Estimular a amamenta\u00e7\u00e3o em p\u00fablico livre de preconceitos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Menos da metade das crian\u00e7as brasileiras (45,7%) s\u00e3o amamentadas de forma exclusiva nos primeiros seis meses de vida, segundo o Estudo Nacional de Alimenta\u00e7\u00e3o e Nutri\u00e7\u00e3o Infantil (ENANI) publicado em 2021. Uma das Metas Globais de Nutri\u00e7\u00e3o da Agenda 30, da Organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana de Sa\u00fade (OPAS\/OMS), \u00e9 subir esse n\u00famero para 70% at\u00e9 2030. A […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":310231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-310230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-quadradinho-em-foco"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nDe acordo com a Nota T\u00e9cnica do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educa\u00e7\u00e3o (FNDE),<\/p>\n
\nSalas de amamenta\u00e7\u00e3o, a partir de agora, far\u00e3o parte dos projetos de constru\u00e7\u00e3o de Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade. Um projeto piloto do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade est\u00e1 em fase de implanta\u00e7\u00e3o desses espa\u00e7os tamb\u00e9m em unidades que j\u00e1 est\u00e3o em funcionamento, come\u00e7ando em cinco estados: Par\u00e1, Para\u00edba, Distrito Federal, S\u00e3o Paulo e Paran\u00e1. A iniciativa visa apoiar m\u00e3es que trabalham fora, especialmente aquelas que est\u00e3o no mercado informal e n\u00e3o t\u00eam o amparo da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nCelebrada sempre na primeira semana de agosto, a Semana Mundial da Amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 organizada e coordenada globalmente pela Alian\u00e7a Mundial para A\u00e7\u00e3o em Aleitamento Materno (World Alliance for Breastfeeding Action – WABA). O objetivo \u00e9 sensibilizar a sociedade para a import\u00e2ncia da amamenta\u00e7\u00e3o e seu papel na prote\u00e7\u00e3o dessa pr\u00e1tica, considerando o impacto do aleitamento na sa\u00fade da crian\u00e7a, da mulher, da sociedade e do planeta.<\/p>\n