A sobrecarga de trabalhos dom\u00e9sticos e cuidados com pessoas da fam\u00edlia faz com que as mulheres tenham uma \u201cdupla jornada\u201d n\u00e3o remunerada e as impede de se desenvolverem pessoalmente. Esse \u00e9 o diagn\u00f3stico feito por especialistas no contexto em que o IBGE revela que as mulheres dedicam aos afazeres dom\u00e9sticos e cuidados de pessoas quase o dobro do tempo gasto pelos homens.<\/p>\n
Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad) Cont\u00ednua: Outras formas de trabalho 2022 e apontam que as brasileiras gastam 21,3 horas semanais nessas atividades, em m\u00e9dia, enquanto os homens gastam 11,7 horas.<\/p>\n
A dem\u00f3grafa Glaucia Marcondes, pesquisadora do N\u00facleo de Estudos de Popula\u00e7\u00e3o Elza Berqu\u00f3, diz que a desigualdade de g\u00eanero persiste apesar de todas as mudan\u00e7as j\u00e1 observadas nas fam\u00edlias e nas vidas das mulheres.<\/p>\n
\u201cA despeito de elas estarem mais inseridas e permanentes no mercado de trabalho, de a renda feminina ser essencial para a manuten\u00e7\u00e3o das fam\u00edlias, de estarem mais escolarizadas, as responsabilidades com os cuidados da casa e dos integrantes da fam\u00edlia continuam sendo majoritariamente delas”, aponta.<\/p>\n
Glaucia acrescenta que o cen\u00e1rio atual \u00e9 de um n\u00famero cada vez mais expressivo de mulheres que precisam lidar com o trabalho dentro e fora de casa, configurando uma sobrecarga. “Se n\u00e3o as tira do mercado de trabalho tempor\u00e1ria ou permanentemente, continua a impor limita\u00e7\u00f5es, seja para seu desempenho e progresso profissional, seja para seus projetos familiares, como cobran\u00e7as sobre o exerc\u00edcio da maternidade, decidir ter filhos”, avalia.<\/p>\n
O levantamento do IBGE aponta que entre as mulheres que t\u00eam uma ocupa\u00e7\u00e3o, a diferen\u00e7a de horas dedicadas ao servi\u00e7o dom\u00e9stico \u00e9 de 6,8 horas por semana a mais que os homens.<\/p>\n
Depend\u00eancia de provedor<\/strong> “O mundo do trabalho \u00e9 o mundo da remunera\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, s\u00e3o mulheres que, de certa forma, acabam dependendo de um sal\u00e1rio do marido. Elas acabam sendo subordinadas a um homem provedor”, analisa, ressaltando que se refere \u00e0s fam\u00edlias em que mulheres s\u00e3o casadas com homens.<\/p>\n Para a secret\u00e1ria Nacional de Cuidados e Fam\u00edlia, La\u00eds Abramo, a sobrecarga pela qual passam as mulheres gera a chamada pobreza de tempo. “As mulheres acabam ficando sem tempo para se dedicar a outros \u00e2mbitos da vida, como terminar a sua trajet\u00f3ria escolar, fazer um curso de forma\u00e7\u00e3o profissional, se inserir no mercado de trabalho, participar da vida p\u00fablica, por exemplo. Fora as quest\u00f5es relacionadas a cultura, lazer e ao autocuidado”.<\/p>\n A secret\u00e1ria contextualiza que das mulheres que n\u00e3o est\u00e3o trabalhando nem procurando emprego, um ter\u00e7o aponta como motivo para isso a necessidade de dar conta do trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o remunerado. Propor\u00e7\u00e3o que, nas camadas mais pobres da popula\u00e7\u00e3o, aumenta quando t\u00eam filhos pequenos. “Mulheres sozinhas, mulheres negras, muitas que vivem nas zonas rurais, nas periferias urbanas. Essas mulheres n\u00e3o podem ir para o mercado de trabalho, ent\u00e3o deixam de gerar renda. Isso \u00e9 um ciclo de reprodu\u00e7\u00e3o da pobreza, da desigualdade”.<\/p>\n A soci\u00f3loga Andrea traz para a an\u00e1lise a desigualdade racial. Ela explica que algumas mulheres com melhores condi\u00e7\u00f5es financeiras conseguem atuar com mais competitividade no mundo profissional quando terceirizam o trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n \u201cS\u00e3o as mulheres negras, em grande maioria, que exercem esse trabalho dom\u00e9stico e acabam desempenhando os trabalhos mais precarizados, mais vulnerabilizados, mais subalternizados\u201d, explica.<\/p>\n A pesquisa do IBGE aponta que as mulheres pretas t\u00eam o maior \u00edndice de realiza\u00e7\u00e3o das tarefas (92,7%), superando as pardas (91,9%) e brancas (90,5%).<\/p>\n Espa\u00e7o pol\u00edtico<\/strong> A participa\u00e7\u00e3o da mulher nos espa\u00e7os de pol\u00edtica tamb\u00e9m \u00e9 impactada negativamente pela sobrecarga de trabalho dom\u00e9stico, diagnostica a diretora da ONG.<\/p>\n “As mulheres foram \u00e0 luta e conseguiram provar capacidade de produ\u00e7\u00e3o e de ocupa\u00e7\u00e3o de novos espa\u00e7os, mas, \u00e0s vezes, \u00e0 custa de jornadas extenuantes e de muito sacrif\u00edcio pessoal. Com as mulheres sobrecarregadas, n\u00e3o h\u00e1 como se desenvolver e participar mais dos espa\u00e7os de poder. Nesse sentido, ainda h\u00e1 um longo caminho a ser percorrido”.<\/p>\n Educa\u00e7\u00e3o<\/strong> Entre os caminhos para resolver o problema, a pesquisadora aponta a participa\u00e7\u00e3o do Estado “com pol\u00edticas p\u00fablicas, seja por meio de servi\u00e7os ou benef\u00edcios que pensem, de fato, nas demandas familiares de cuidados, n\u00e3o apenas para crian\u00e7as, mas tamb\u00e9m idosos e demais pessoas que precisam de cuidados”.<\/p>\n Para ela, \u00e9 uma quest\u00e3o urgente. “\u00c9 preciso lidar seriamente com o suporte e a prote\u00e7\u00e3o social para cuidadores familiares, que s\u00e3o majoritariamente mulheres, e que passam suas vidas inseridas em v\u00e1rios tipos de vulnerabilidades”. Ela tamb\u00e9m defende que “incentivar a socializa\u00e7\u00e3o dos homens para os cuidados em todas as idades \u00e9 o caminho para mudan\u00e7as mais profundas e de longo prazo”.<\/p>\n Marcia Regina, da ONG Nova Mulher, ressalta que a educa\u00e7\u00e3o para a igualdade de g\u00eanero tem que ser uma prioridade, “colocando-a como tema gerador de reflex\u00e3o, de a\u00e7\u00e3o, de campanhas educativas em todos os n\u00edveis da escolaridade, para impulsionar este debate em nossa sociedade”. A soci\u00f3loga defende ainda que \u00e9 preciso “mudan\u00e7as significativas em leis, como a da licen\u00e7a paternidade, para promover uma participa\u00e7\u00e3o maior dos homens\/pais nas tarefas de cuidado com filhos”.<\/p>\n “\u00c9 preciso tornar real a afirma\u00e7\u00e3o \u2018lugar de mulher \u00e9 em todo lugar\u2019, defende a diretora da ONG que trabalha com o empoderamento de mulheres.<\/p>\n O privado \u00e9 politico<\/strong> Andrea pondera que em casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica, que se aproxima mais da defini\u00e7\u00e3o de viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos, \u00e9 mais f\u00e1cil a interven\u00e7\u00e3o. Mas em rela\u00e7\u00e3o aos afazeres dom\u00e9sticos, \u201co campo familiar \u00e9 muito duro, um n\u00facleo potente de reprodu\u00e7\u00e3o das assimetrias e das desigualdades\u201d.<\/p>\n Pol\u00edtica de Cuidado<\/strong> \u201c\u00c9 muito importante a atua\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica p\u00fablica para transformar essa realidade, garantir o direito ao cuidado a todas as pessoas que dele necessitem\u201d, disse a secret\u00e1ria \u00e0 Ag\u00eancia Brasil. Outros objetivos do plano passam por reconhecer, valorizar e redistribuir responsabilidades do cuidado entre fam\u00edlia, comunidade, empresas e governos.<\/p>\n Transforma\u00e7\u00e3o<\/strong> \u201cPense em um trabalhador, por exemplo, que sai de casa numa grande cidade \u00e0s 5h da manh\u00e3, passa uma hora e meia no \u00f4nibus, vai para o trabalho. No fim da tarde, leva mais uma hora e meia, duas horas para chegar em casa. Que tempo ele vai ter para acompanhar o desenvolvimento do seu filho ou sua filha?\u201d, pergunta.<\/p>\n As discuss\u00f5es passam por garantir licen\u00e7a-maternidade para todas as m\u00e3es, uma vez que mulheres fora do mercado formal de trabalho n\u00e3o s\u00e3o cobertas por esse direito. Aumentar o per\u00edodo de afastamento das m\u00e3es tamb\u00e9m est\u00e1 em pauta. Atualmente o tempo \u00e9 de quatro meses (seis meses em empresas que aderem ao programa Empresa Cidad\u00e3).<\/p>\n \u201cA Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade diz que \u00e9 uma quest\u00e3o muito importante de sa\u00fade das crian\u00e7as o aleitamento materno exclusivo at\u00e9 os seis meses. Se a mulher s\u00f3 tem quatro meses de licen\u00e7a-maternidade, como \u00e9 que ela vai amamentar exclusivamente at\u00e9 os seis?\u201d.<\/p>\n O aumento do n\u00famero de dias da licen\u00e7a-paternidade, hoje cinco dias, tamb\u00e9m \u00e9 um assunto que faz parte dos debates.<\/p>\n \u201cPor mais que um pai esteja convencido de que ele tem que dedicar mais tempo para cuidar do rec\u00e9m-nascido, ele tem cinco dias, ent\u00e3o ter\u00e1 que voltar para trabalhar\u201d, diz a secret\u00e1ria, que informou que exemplos fora do Brasil est\u00e3o sendo observados.<\/p>\n La\u00eds Abramo acrescenta que est\u00e1 sendo estudada a cria\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as parentais, um per\u00edodo que poderia ser dividido entre homens e mulheres \u201cpara poder estimular essa presen\u00e7a dos homens no trabalho de cuidado com os filhos\u201d. A secret\u00e1ria ressalta que a pol\u00edtica levar\u00e1 em conta todos os tipos de fam\u00edlia, e n\u00e3o apenas as que t\u00eam marido e mulher.<\/p>\n A amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de vagas em creches, extens\u00e3o de hor\u00e1rio da educa\u00e7\u00e3o infantil e da assist\u00eancia a idosos s\u00e3o outros temas na agenda do GT. Segundo a secret\u00e1ria, a Pol\u00edtica Nacional de Cuidados tamb\u00e9m abranger\u00e1 a situa\u00e7\u00e3o de trabalhadores remunerados, como empregadas dom\u00e9sticas e cuidadores de idosos, de forma a reduzir a vulnerabilidade dessas ocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201cA ideia da Pol\u00edtica Nacional \u00e9 pensar tanto em quem precisa do cuidado como em quem cuida de quem cuida\u201d, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A sobrecarga de trabalhos dom\u00e9sticos e cuidados com pessoas da fam\u00edlia faz com que as mulheres tenham uma \u201cdupla jornada\u201d n\u00e3o remunerada e as impede de se desenvolverem pessoalmente. 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\nA soci\u00f3loga Andrea Lopes da Costa faz coro de que a mulher que consegue ocupar espa\u00e7o no campo profissional ou acad\u00eamico e precisa, ao mesmo tempo, ser a principal respons\u00e1vel pelas tarefas dom\u00e9sticas sofre impactos impeditivos no desempenho fora de casa. A professora lembra que muitas sequer conseguem buscar uma ocupa\u00e7\u00e3o de trabalho remunerado, sendo limitadas a atuar como donas de casa, o que gera um problema secund\u00e1rio.<\/p>\n
\nPara soci\u00f3loga Marcia Regina Victoriano, diretora-presidente da ONG Nova Mulher, o trabalho n\u00e3o remunerado das mulheres sempre foi e continua sendo um grande impeditivo para o desenvolvimento dos potenciais delas. “Ser m\u00e3e, por exemplo, \u00e9 uma caracter\u00edstica muito valorizada pela sociedade, pelas religi\u00f5es, mas esse papel nos desvaloriza no mercado de trabalho, tendo como consequ\u00eancia sal\u00e1rios mais baixos”.<\/p>\n
\nJ\u00e1 a professora Glaucia Marcondes, afirma que \u00e9 persistente a vis\u00e3o de que cuidar da casa e das pessoas \u00e9 uma quest\u00e3o feminina, enquanto deveria ser entendida e assumida como responsabilidade de todos. “Enquanto essa vis\u00e3o n\u00e3o for rompida, essa desigualdade permanecer\u00e1 afetando negativamente a vida material, f\u00edsica e mental das mulheres”, diz.<\/p>\n
\nPor ser uma desigualdade de g\u00eanero dentro do lar, formas de interven\u00e7\u00e3o s\u00e3o mais complicadas, avalia a professora Andrea. Citando o slogan do movimento feminista dos anos 60 O Privado \u00c9 Pol\u00edtico, ela explica que o espa\u00e7o da fam\u00edlia \u201c\u00e9 talvez dos mais intranspon\u00edveis quando se pensa na a\u00e7\u00e3o direta do estado\u201d.<\/p>\n
\nEm maio, o governo federal criou um grupo de trabalho (GT) para elaborar a Pol\u00edtica Nacional de Cuidados. A secret\u00e1ria Nacional de Cuidados e Fam\u00edlia, La\u00eds Abramo, \u00e9 uma das coordenadoras do GT, que re\u00fane 17 minist\u00e9rios e \u00f3rg\u00e3os do governo e tem seis meses, prorrog\u00e1veis por mais seis, para apresentar uma proposta.<\/p>\n
\nA secret\u00e1ria defende que o cuidar das pessoas seja entendido como um trabalho e, mais al\u00e9m, um direito da pessoa, o que demanda uma transforma\u00e7\u00e3o cultural da sociedade.<\/p>\n