Em 2023, as jovens mulheres negras de 18 a 29 anos tiveram uma taxa de desemprego tr\u00eas vezes maior que a dos homens brancos no Brasil. Quando empregada, a juventude feminina negra tem uma renda 47% menor que a da m\u00e9dia nacional e quase tr\u00eas vezes menor que a dos homens brancos. Al\u00e9m disso, as mulheres negras de 14 a 29 anos dedicam quase o dobro de horas aos afazeres dom\u00e9sticos quando comparado \u00e0 media dos homens negros e brancos.<\/p>\n
A compara\u00e7\u00e3o foi realizada pela organiza\u00e7\u00e3o A\u00e7\u00e3o Educativa, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad) de 2023, e publicada no relat\u00f3rio Mude com Elas.<\/p>\n
A jovem negra Pamela Gama, de 26 anos, contou que vive na pele o que os n\u00fameros divulgados pela pesquisa evidenciam. Moradora da zona leste de S\u00e3o Paulo, Pamela decidiu retirar do curr\u00edculo o link de uma rede social de empregos onde havia uma foto dela, na tentativa de ser chamada para mais entrevistas.<\/p>\n
\u201cEu coloquei o link do meu perfil e depois tirei porque eu n\u00e3o estava recebendo tantos convites para fazer entrevistas. Ent\u00e3o eu pensei se n\u00e3o era melhor eu tirar, sabe?\u201d, revelou a jovem formada em rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, acrescentando que melhorou \u201cum pouco\u201d a convoca\u00e7\u00e3o para entrevistas depois da mudan\u00e7a. Pamela trabalha desde os 19 anos e hoje atua em uma empresa na \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
De acordo com o projeto Mude com Elas, enquanto as jovens mulheres negras registraram, em 2023, uma taxa de desemprego de 18,3%, os homens brancos tiveram uma taxa de 5,1%. O desemprego geral do pa\u00eds terminou 2023 em 7,4%.<\/p>\n
J\u00e1 o sal\u00e1rio m\u00e9dio da popula\u00e7\u00e3o no ano passado foi R$ 2.982, enquanto o das jovens negras foi de apenas R$ 1.582. Se comparado com homens brancos, a diferen\u00e7a salarial \u00e9 ainda maior. Como a renda m\u00e9dia desse grupo foi R$ 4.270 em 2023, ela \u00e9 2,7 vezes maior que a das jovens mulheres negras.<\/p>\n
Pamela contou que conhece pessoas que recebem mais, apesar de mesma idade e forma\u00e7\u00e3o semelhante. \u201cTem rapazes, at\u00e9 mesmo alguns conhecidos, que est\u00e3o na mesma idade que eu e que ganham muito mais. Ent\u00e3o, assim, eu sinto essa dificuldade at\u00e9 mesmo de me recolocar no mercado para procurar novas oportunidades\u201d, afirmou.<\/p>\n
A informalidade tamb\u00e9m atinge mais as jovens negras, que registraram 44% com carteira assinada, porcentagem similar a dos jovens negros (43,3%). J\u00e1 os jovens brancos, tanto mulheres quanto homens, ficaram em torno de 50% com carteira assinada (50,3% para jovens brancos e 49,8% para jovens brancas).<\/p>\n
Al\u00e9m da menor renda e do maior desemprego, o trabalho dom\u00e9stico sobrecarrega as jovens negras de 14 a 29 anos que dedicam 22 horas, por semana, aos afazeres dom\u00e9sticos. Enquanto isso, a m\u00e9dia dos homens negros e brancos \u00e9 de 11,7 horas na semana.<\/p>\n
A jovem Pamela Gama conta que ajuda nos afazeres dom\u00e9sticos desde adolescente e que hoje se sente sobrecarregada porque o marido trabalha fora de casas e ela em teletrabalho. \u201cEu fa\u00e7o o trabalho e tenho que conciliar organizando a minha casa. Eu falo que eu tenho dois servi\u00e7os\u201d, completou.<\/p>\n
\u201cO estudo mostra que, desde a pandemia, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho melhoraram, mas ainda assim, o Brasil n\u00e3o tem pol\u00edticas p\u00fablicas espec\u00edficas para as jovens negras nem tampouco as empresas possuem um olhar direcionado a essas mulheres, que s\u00e3o frequentemente preteridas em processos seletivos\u201d, afirmou a pesquisa.<\/p>\n
O grupo das jovens negras tamb\u00e9m chega menos ao ensino superior no Brasil. Enquanto as jovens brancas frequentando ou concluindo o ensino superior, em 2023, chegavam a 39,8% do total, as jovens negras na mesma situa\u00e7\u00e3o eram apenas 23,4% do total.<\/p>\n
Heran\u00e7a escravocrata<\/strong> \u201c\u00c9 muito comum mulheres jovens negras que conseguem chegar a ocupar esse mercado de trabalho formal estarem em \u00e1reas que, na verdade, n\u00e3o v\u00e3o aproveitar toda a sua capacidade. Ent\u00e3o, normalmente, ela vai ocupar as piores \u00e1reas, os piores cargos, diferentes de pessoas n\u00e3o negras\u201d, destacou.<\/p>\n Andreia Alves acrescentou que h\u00e1 uma heran\u00e7a, que vem do per\u00edodo escravocrata, que costuma colocar as jovens mulheres negras fora do mercado de trabalho, ocupando-as com o trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n \u201cNormalmente, os lugares onde essas mulheres moram s\u00e3o lugares muito distantes dos locais de trabalho. Ent\u00e3o, essas jovens mulheres negras acabam sendo obrigadas a submeter aos cuidados, a fazer da casa, cuidar da alimenta\u00e7\u00e3o e cuidar dos irm\u00e3os menores, porque os adultos da casa s\u00e3o tamb\u00e9m desses lugares de trabalho distantes\u201d, completou.<\/p>\n Para Alves, o fundamental \u00e9 ouvir esse p\u00fablico antes de construir pol\u00edticas que minimizem essa desigualdade no mercado de trabalho. A especialista acrescenta que o aumento da educa\u00e7\u00e3o formal superior de mulheres negras nos \u00faltimos anos n\u00e3o tem se refletido em mais espa\u00e7o no mercado de trabalho.<\/p>\n \u201cNos \u00faltimos 10 anos as mulheres negras ocuparam as universidades e t\u00eam se formado, t\u00eam se demonstrado, t\u00eam se estruturado, mas isso n\u00e3o tem sido suficiente para fazer modifica\u00e7\u00f5es significativas no mercado de trabalho. Principalmente quando a gente fala sobre ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a\u201d, completou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em 2023, as jovens mulheres negras de 18 a 29 anos tiveram uma taxa de desemprego tr\u00eas vezes maior que a dos homens brancos no Brasil. Quando empregada, a juventude feminina negra tem uma renda 47% menor que a da m\u00e9dia nacional e quase tr\u00eas vezes menor que a dos homens brancos. Al\u00e9m disso, as […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":328258,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"class_list":["post-328257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=328257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":328259,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328257\/revisions\/328259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=328257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=328257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=328257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA pesquisadora Andreia Alves, advocacy do projeto Mude com Elas, destacou que existe uma cultura que coloca a juventude nos espa\u00e7os mais prec\u00e1rios do mercado de trabalho. Por\u00e9m, h\u00e1 um agravamento desse quadro quando se considera ra\u00e7a e g\u00eanero.<\/p>\n