O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e a Funda\u00e7\u00e3o Roberto Marinho assinaram a Coaliz\u00e3o Aprendiz Legal, um acordo para impulsionar a inclus\u00e3o produtiva de jovens em todo o pa\u00eds com trabalho regular, direitos garantidos e forma\u00e7\u00e3o profissional de qualidade.<\/p>\n
A Coaliz\u00e3o Aprendiz \u00e9 um movimento de alcance nacional, uma iniciativa da Funda\u00e7\u00e3o Roberto Marinho. Com base no sucesso do programa Aprendiz Legal, a coaliz\u00e3o prop\u00f5e uma solu\u00e7\u00e3o completa e gratuita para pequenos e m\u00e9dios implementadores, com o objetivo de democratizar, ampliar e qualificar o acesso \u00e0 aprendizagem profissional.<\/p>\n
A Coaliz\u00e3o Aprendiz Legal contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho; do secret\u00e1rio geral da Funda\u00e7\u00e3o Roberto Marinho, Jo\u00e3o Alegria; de Gustavo Heidrich, do Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef), de Erik Feraz, da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), e representantes da sociedade civil que t\u00eam como principal foco de atua\u00e7\u00e3o as inser\u00e7\u00f5es produtivas das juventudes.<\/p>\n
Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, at\u00e9 junho de 2024 havia no Brasil 614.575 mil aprendizes \u2013 o segundo melhor n\u00famero da hist\u00f3ria do programa, sendo o primeiro colocado o m\u00eas de maio deste mesmo ano, com 615.401 mil jovens.<\/p>\n
De acordo com a Lei de Aprendizagem, as empresas de qualquer natureza, que tenham pelo menos sete empregados, s\u00e3o obrigadas a contratar aprendizes, incluindo empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista. O percentual pode variar entre 5% e 15%, de acordo com o n\u00famero de funcion\u00e1rios. \u00c9 facultativa a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes pelas microempresas, empresas de pequeno porte e entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a educa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
\u201cSe levarmos em conta que a cota m\u00ednima, 5%, representa 1 milh\u00e3o de aprendizes, estamos ainda bem distantes da meta. J\u00e1 o potencial m\u00e1ximo de aprendizagem \u00e9 de 3 milh\u00f5es de aprendizes. Ou seja, h\u00e1 ainda muitas oportunidades para os jovens e empresas nessa jornada\u201d, disse a Funda\u00e7\u00e3o Roberto Marinho.<\/p>\n
Para participar da Coaliz\u00e3o Aprendiz Legal, as institui\u00e7\u00f5es implementadoras devem acessar o site do Aprendiz Legal, onde v\u00e3o encontrar todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Coaliz\u00e3o Aprendiz Legal acredita que a aproxima\u00e7\u00e3o com o mundo do trabalho deve acontecer de forma gradual, iniciando j\u00e1 nos anos finais do ensino fundamental, com projetos tem\u00e1ticos e atividades que ajudam adolescentes a descobrir seus interesses e a pensar no seu futuro. Para isso, a proposta se estrutura em duas frentes principais:<\/p>\n
Aprendiz Legal: compartilhamento gratuito da solu\u00e7\u00e3o Aprendiz Legal, reconhecida como uma das melhores do Brasil na \u00e1rea de aprendizagem profissional, com pequenos e m\u00e9dios implementadores, em todo o pa\u00eds, democratizando assim o acesso a uma metodologia de excel\u00eancia com resultados comprovados, e Pr\u00e9-Aprendizagem: oferta de um conjunto de circuitos de aprendizagem para institui\u00e7\u00f5es que trabalham com adolescentes e jovens a partir do ensino fundamental II, visando prepar\u00e1-los para o mundo do trabalho de forma gradual e eficiente.<\/p>\n
As institui\u00e7\u00f5es implementadoras ter\u00e3o acesso a uma metodologia socioeducacional exclusiva, desenvolvida ao longo de 20 anos, com forma\u00e7\u00e3o inicial e cont\u00ednua para educadores, materiais did\u00e1ticos conforme a legisla\u00e7\u00e3o, suporte t\u00e9cnico e pedag\u00f3gico, e uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Esses recursos abrangem: qualifica\u00e7\u00e3o social e profissional alinhada \u00e0s demandas atuais e futuras do mercado de trabalho; desenvolvimento pessoal, social e profissional dos adolescentes, jovens e pessoas com defici\u00eancia; desenvolvimento de compet\u00eancias socioemocionais, digitais e das compet\u00eancias requeridas para as ocupa\u00e7\u00f5es do programa de aprendizagem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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