O esp\u00edrito carnavalesco tomou conta das unidades administradas pelo Instituto de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Sa\u00fade do Distrito Federal (IgesDF). O Bloquinho do Acolher estreou na sexta-feira (21) durante a gin\u00e1stica laboral e seguir\u00e1 ao longo de toda a semana que antecede o Carnaval. Durante as sess\u00f5es de alongamento e relaxamento, os colaboradores s\u00e3o convidados a entrar no clima festivo enquanto recebem informa\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de preservativos acompanhados de mensagens de autocuidado.<\/p>\n
A a\u00e7\u00e3o faz parte do Projeto Acolher \u2013 Cuidando da Sa\u00fade do Colaborador, que promove o bem-estar dos profissionais por meio de uma abordagem integral da sa\u00fade. O objetivo vai al\u00e9m da preven\u00e7\u00e3o de infec\u00e7\u00f5es sexualmente transmiss\u00edveis (ISTs), abordando tamb\u00e9m temas como consumo consciente de \u00e1lcool, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e seguran\u00e7a nas festividades.<\/p>\n
Segundo a chefe do N\u00facleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUQVT), Paula Paiva, a campanha refor\u00e7a a import\u00e2ncia do autocuidado dentro e fora do ambiente profissional.<\/p>\n
\u201cA gente j\u00e1 vem nesse movimento de pensar a sa\u00fade de forma integral, n\u00e3o s\u00f3 a sa\u00fade mental e f\u00edsica, mas tamb\u00e9m a sexual e a social. A ideia do preservativo \u00e9 mostrar para o colaborador que tamb\u00e9m nos preocupamos com esse aspecto da vida dele e que a autopreserva\u00e7\u00e3o deve ser prioridade, especialmente no Carnaval, quando as pessoas est\u00e3o mais felizes, mais libertas, e h\u00e1 o consumo de bebida alco\u00f3lica\u201d, explica.<\/p>\n
A estrat\u00e9gia de unir a distribui\u00e7\u00e3o de preservativos \u00e0 gin\u00e1stica laboral tem gerado grande ades\u00e3o entre os colaboradores. \u201cA receptividade foi maravilhosa. Mesmo quem n\u00e3o gosta de Carnaval acaba entrando no clima porque \u00e9 um momento de relaxamento dentro da rotina cansativa. A m\u00fasica, a alegria da equipe e o convite para participar fazem com que todos se sintam inclu\u00eddos e engajados\u201d, conta Paula.<\/p>\n
A a\u00e7\u00e3o ocorre em todas as unidades do IgesDF e deve contar com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 5 mil colaboradores ao longo da semana. O Projeto Acolher oferece uma s\u00e9rie de servi\u00e7os voltados para o bem-estar dos colaboradores, incluindo psicologia, psiquiatria, nutri\u00e7\u00e3o, acupuntura e gin\u00e1stica laboral, al\u00e9m de promover eventos e campanhas educativas ao longo do ano.<\/p>\n
\u201cO cuidado com a sa\u00fade vai al\u00e9m de um atendimento m\u00e9dico. \u00c9 um compromisso cont\u00ednuo com o bem-estar, que envolve desde pequenas atitudes no dia a dia at\u00e9 o acesso a servi\u00e7os especializados. Queremos que nossos colaboradores entendam que se cuidar \u00e9 essencial para que possam desempenhar bem suas fun\u00e7\u00f5es e ter qualidade de vida\u201d, finaliza Paula Paiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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