Ao comemorar o Dia Internacional da Mulher, o mundo tem a oportunidade de refletir sobre os avan\u00e7os que conseguimos alcan\u00e7ar como sociedade, mas tamb\u00e9m de reconhecer o quanto ainda falta percorrer. Para a Arcos Dorados, essa \u00e9 uma ocasi\u00e3o para celebrar a pot\u00eancia e a resili\u00eancia das mulheres em n\u00edvel global, mas, de maneira especial, para valorizar as nossas colaboradoras, que, com seu talento, dedica\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o, contribuem todos os dias para o fortalecimento e crescimento de nossa organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Na Arcos Dorados, entendemos que a igualdade de g\u00eanero n\u00e3o pode ser apenas uma aspira\u00e7\u00e3o, mas uma pr\u00e1tica mensur\u00e1vel, concreta e vis\u00edvel. Percorremos um caminho com passos firmes rumo \u00e0 equidade, alcan\u00e7ando uma cultura que n\u00e3o s\u00f3 promove a igualdade de oportunidades, mas que assegura que essas oportunidades sejam acess\u00edveis, reais e livres de barreiras invis\u00edveis.<\/p>\n
Nosso maior desafio n\u00e3o est\u00e1 propriamente na representatividade de g\u00eanero, uma vez que j\u00e1 somos uma empresa diversa, sendo a maioria dos colaboradores, mulheres. Representamos 20 pa\u00edses, diversos idiomas e o contexto cultural e social de cada pa\u00eds. Por outro lado, encaramos como desafio identificar e, principalmente, eliminar as barreiras invis\u00edveis que costumam dificultar o crescimento e desenvolvimento das mulheres.<\/p>\n
H\u00e1 seis anos, fundamos o Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o e, dentro dele, a Rede de Mulheres, como um espa\u00e7o fundamental para analisar quest\u00f5es de g\u00eanero e impulsionar o desenvolvimento profissional das nossas mulheres em todos os n\u00edveis. Os resultados falam por si: a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a dentro da empresa alcan\u00e7ou um crescimento de dois d\u00edgitos, desde ger\u00eancia \u00e0 dire\u00e7\u00e3o. Hoje, nossas colaboradoras lideram \u00e1reas estrat\u00e9gicas da empresa, desde a opera\u00e7\u00e3o em diversos mercados da regi\u00e3o, at\u00e9 departamentos essenciais como o Digital, Recursos Humanos, Cadeia de Suprimentos, Rela\u00e7\u00f5es Governamentais, Log\u00edstica e muitos outros. Cada vez mais, temos mulheres gerenciando restaurantes McDonald’s na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Nossa celebra\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas pelos n\u00fameros, mas pelo significado que a maior representatividade feminina no mercado de trabalho traz. A inclus\u00e3o de g\u00eanero n\u00e3o beneficia apenas as mulheres e sim a sociedade como um todo. Empresas que promovem a inclus\u00e3o na pr\u00e1tica est\u00e3o, na realidade, contribuindo para um futuro melhor e mais justo. Quando n\u00f3s, mulheres, temos as mesmas oportunidades de desenvolvimento, nossas fam\u00edlias tamb\u00e9m prosperam, assim como as comunidades em que vivemos e, portanto, a pr\u00f3pria economia local. No final, sa\u00edmos todos ganhando.<\/p>\n
Sabemos que ainda h\u00e1 muito a ser feito. O caminho para a igualdade de g\u00eanero continua desafiador e embora existam in\u00fameros obst\u00e1culos, seguimos empenhados, com medidas pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas. Temos um Comit\u00ea especializado e que est\u00e1 atento \u00e0s particularidades de cada regi\u00e3o, por isso estabelecemos parcerias e acordos com governos, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e at\u00e9 mesmo organismos internacionais, com o objetivo de garantir a igualdade de g\u00eanero em todos os nossos processos. \u00c9 com muito orgulho que digo que podemos contar com uma equipe diversa e talentosa, tornando-se, a cada dia, um exemplo de que \u00e9 poss\u00edvel conquistar objetivos incr\u00edveis quando somos movidos por um prop\u00f3sito real: o de construir um mundo em que a Diversidade e a Inclus\u00e3o n\u00e3o representam um ideal distante, mas sim uma realidade concreta e, portanto, muito celebrada!<\/p>\n
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Marlene Fernandez del Granado \u00e9 Vice-presidente Corporativa de Rela\u00e7\u00f5es Governamentais e L\u00edder do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o da Arcos Dorados, empresa que opera o McDonald’s em 20 pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina e Caribe.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ao comemorar o Dia Internacional da Mulher, o mundo tem a oportunidade de refletir sobre os avan\u00e7os que conseguimos alcan\u00e7ar como sociedade, mas tamb\u00e9m de reconhecer o quanto ainda falta percorrer. Para a Arcos Dorados, essa \u00e9 uma ocasi\u00e3o para celebrar a pot\u00eancia e a resili\u00eancia das mulheres em n\u00edvel global, mas, de maneira especial, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":349958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"tmauthors":[],"class_list":["post-349957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-quadradinho-em-foco"],"acf":[],"yoast_head":"\n