Somos guiados em nossa caminhada por este plano pelos conceitos e pr\u00e9 conceitos recebidos desde nossa mais tenra idade. Nossa personalidade \u00e9 constru\u00edda, em grande parte, pelas refer\u00eancias familiares. Mesmo que n\u00e3o percebamos tal interfer\u00eancia em nossa forma\u00e7\u00e3o. Porque isso \u00e9 algo instintivo, sobre o qual n\u00e3o temos controle. Afinal, tudo o que aprendemos na vida \u00e9 atrav\u00e9s da imita\u00e7\u00e3o de algo que presenciamos, que vimos anteriormente. \u00c9 atrav\u00e9s da repeti\u00e7\u00e3o de determinada a\u00e7\u00e3o que conseguimos realizar algumas tarefas e seguimos certos padr\u00f5es sociais, sobre os quais n\u00e3o aceitamos nenhum tipo de observa\u00e7\u00e3o\u2026<\/p>\n
Claro que quanto mais nos debru\u00e7amos sobre alguma tarefa j\u00e1 realizada, observando seus pormenores, mais aprendemos sobre sua ess\u00eancia. E atrav\u00e9s dessa observa\u00e7\u00e3o conseguimos aprimorar o processo de realiza\u00e7\u00e3o da mesma. A repeti\u00e7\u00e3o leva \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o. Desde que tal procedimento seja levado realmente a s\u00e9rio. E essa evolu\u00e7\u00e3o no cumprimento de nossas tarefas b\u00e1sicas nos leva a imaginar novas formas de realizar o mesmo com mais efici\u00eancia. E aos poucos, sem que percebamos, vamos criando n\u00e3o somente novos processos de realiza\u00e7\u00e3o daquilo que j\u00e1 conhec\u00edamos como tamb\u00e9m constru\u00edmos coisas totalmente novas, para nos auxiliar em nossas tarefas do dia a dia\u2026<\/p>\n
Ideias, conceitos\u2026 tudo isso faz parte de nossa rotina di\u00e1ria. E s\u00e3o aplicados em todos os momentos de nossa vida. Tanto familiar quanto profissional ou social\u2026 que, na realidade, embora n\u00e3o vejamos dessa forma, acabam por ser sin\u00f4nimos, na medida em que n\u00e3o importa em qual n\u00facleo estejamos inseridas, os tr\u00eas conceitos meio que acabam se tornando uma coisa s\u00f3\u2026 afinal, as pessoas reunidas em um grupo profissional, mesmo que n\u00e3o se deem conta disso, formam uma grande fam\u00edlia. E o mesmo se aplica a qualquer grupo social. Afinal, a defini\u00e7\u00e3o primitiva do conceito de \u201cfam\u00edlia\u201d \u00e9 \u201cuma unidade social fundamental, o primeiro espa\u00e7o de socializa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento individual, influenciada e influenciadora do contexto social\u201d\u2026.<\/p>\n
Bem, sei que voc\u00ea pode n\u00e3o concordar com esse conceito, quando aplicado em outros grupos que n\u00e3o os familiares. Mas pense bem\u2026 mesmo que aparentemente tais situa\u00e7\u00f5es pare\u00e7am nada ter em comum, se analisarmos friamente, todas elas s\u00e3o exatamente iguais\u2026 em todos esses n\u00facleos h\u00e1 pelo menos dois respons\u00e1veis pelo grupo, que \u00e9 guiado conforme as diretrizes acordadas entre os membros do mesmo. E, assim como na fam\u00edlia tradicional, a maioria das regras n\u00e3o foram escritas por ningu\u00e9m conhecido, na realidade nem existem registros das mesmas\u2026 mas simplesmente s\u00e3o seguidas a risca\u2026<\/p>\n
\u201cMas, espere a\u00ed\u2026 como assim, uma empresa \u00e9 como uma fam\u00edlia? Eu n\u00e3o serei demitida de meu seio familiar, diferente de quando sou empregada de algu\u00e9m\u2026\u201d Tem certeza disso? Quantas pessoas n\u00e3o s\u00e3o \u201cconvidadas\u201d a seguir seu rumo por terem quebrado algum par\u00e2metro que rege determinada fam\u00edlia? Afinal, cada grupo familiar tem suas regras, que aplica rigorosamente sobre todos os seus membros. E essas regras s\u00e3o fiscalizadas pelos dois dirigentes do grupo em quest\u00e3o. Quando um membro desse primeiro grupo n\u00e3o se enquadra nas diretrizes que lhe s\u00e3o ensinadas\u2026 e cobradas\u2026 ele se torna uma \u201cpersona non grata\u201d para esse n\u00facleo. E se insistir em continuar quebrando as regras a todos impostas, ser\u00e1 descartado \u201cpara o bem comum\u201d\u2026 n\u00e3o \u00e9 raro alguns pais \u201cconvidarem\u201d seus rebentos a seguir seu destino sozinhos, uma vez que sua vis\u00e3o de vida n\u00e3o coincide com os conceitos a eles apresentados desde seus primeiros passos. E essa diverg\u00eancia pode ser de qualquer natureza. Se n\u00e3o se enquadrar naquilo que dele \u00e9 esperado, ser\u00e1 quest\u00e3o de tempo at\u00e9 \u201cser demitido oficialmente\u201d daquele grupo e ter que se virar sozinho para sobreviver\u2026<\/p>\n
Em uma empresa as coisas costumam funcionar de maneira similar. Enquanto o membro se enquadrar naquilo que dele \u00e9 esperado, far\u00e1 parte do quadro de empregados da mesma. E, olha s\u00f3\u2026 tem sempre uma dupla que controla a empresa. E cada reparti\u00e7\u00e3o, a exemplo da fam\u00edlia original, tem sempre duas pessoas respons\u00e1veis pelo controle de seus subordinados\u2026<\/p>\n
\u201cT\u00e1, e um grupo social? Ele n\u00e3o funciona dessa maneira\u2026\u201d tem certeza disso? Como nos dois casos anteriores, a maioria das regras a serem seguidas n\u00e3o foi escrita por ningu\u00e9m. E s\u00e3o as regras mais r\u00edgidas, aquelas que de todos ser\u00e3o cobradas e das quais n\u00e3o se aceita que sejam desrespeitadas. N\u00e3o importa sobre o que versem. Ser\u00e3o sempre o pilar a guiar o grupo, n\u00e3o importa qual a sua diretriz. E aqueles que n\u00e3o se enquadrarem em suas exig\u00eancias ser\u00e3o descartados. Ah, sim\u2026 haver\u00e1 sempre uma dupla no comando, como no seio familiar. A figura do \u201cpapai\u201d e da \u201cmam\u00e3e\u201d estar\u00e3o sempre presentes\u2026 um, para determinar as regras a serem seguidas, a outra, para agir como advogada de defesa quando um dos membros transgredir as leis que os governam\u2026 mas se tais transgress\u00f5es se tornarem contumazes, a dupla em comum acordo \u201cconvidar\u00e1 gentilmente\u201d a pessoa em quest\u00e3o a se retirar e procurar outro lugar onde se encaixe melhor\u2026<\/p>\n
Sim, somos seres guiados sempre por um duo. As decis\u00f5es, mesmo quando monocr\u00e1ticas, sempre s\u00e3o discutidas em dupla. Algu\u00e9m ter\u00e1 que arcar com o \u00f4nus da decis\u00e3o, mas ningu\u00e9m decide sozinho\u2026<\/p>\n
E assim, mesmo que n\u00e3o pare\u00e7a a princ\u00edpio, estamos sempre fazendo parte de uma fam\u00edlia. E em todas elas somos remunerados. E tamb\u00e9m remuneramos. Atrav\u00e9s de trocas. Pode ser qualquer tipo de troca. A nossa forma de comercializar \u00e9 o escambo. Sempre trocamos uma coisa por outra. Mesmo que n\u00e3o percebamos que tal se sucede. Ou voc\u00ea acha que, quando recebe seu sal\u00e1rio, isso n\u00e3o \u00e9 uma forma moderna de escambo? Voc\u00ea trocou algumas horas de sua vida por uma certa quantia de dinheiro, que te possibilitar\u00e1 adquirir alguns itens que s\u00e3o necess\u00e1rios para sua sobreviv\u00eancia. Em alguns casos haver\u00e1 excedente. Mas mesmo quando a troca era apenas por bens materiais, tal se sucedia\u2026<\/p>\n
A troca de conhecimento \u00e9, talvez, a mais importante de todas as formas de recompensa. Pois ela nos permite evoluirmos. Nem sempre como pessoas. Mas evolu\u00edmos. E, no final das contas, \u00e9 isso o que realmente importa, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Seguir sempre em frente, rumo ao futuro\u2026 \u00e0 imortalidade. Que \u00e9 o sonho de toda alma mortal\u2026 que faz o que for preciso para garantir seu lugar no pante\u00e3o daqueles que nunca morrem\u2026 e assim, vamos seguindo sempre rumo ao futuro\u2026 seja ele iluminado ou escuro como um breu\u2026 s\u00f3 depende do caminho que escolhermos seguir\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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