A participa\u00e7\u00e3o de profissionais com mais de 50 anos na for\u00e7a laboral teve um aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025, segundo um levantamento das admiss\u00f5es nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os realizado pela Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP).<\/p>\n
Entre as 5,88 milh\u00f5es de admiss\u00f5es formais no per\u00edodo, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a participa\u00e7\u00e3o desses trabalhadores foi de 9%. Em 2021, o percentual era menor, de 7%.<\/p>\n
A maior parte, de 48%, correspondeu a trabalhadores de at\u00e9 29 anos; e 43%, a pessoas entre 30 e 49 anos.<\/p>\n
Segundo a FecomercioSP, o setor de servi\u00e7os \u00e9 o que concentra o maior porcentual de trabalhadores com esse perfil et\u00e1rio, sendo 10% das contrata\u00e7\u00f5es no acumulado at\u00e9 novembro, ante 8% no com\u00e9rcio atacadista.<\/p>\n
J\u00e1 o com\u00e9rcio varejista tem maior concentra\u00e7\u00e3o de trabalhadores mais jovens, com 57% das contrata\u00e7\u00f5es composta por pessoas de at\u00e9 29 anos.<\/p>\n
Mesmo assim, a participa\u00e7\u00e3o de trabalhadores com mais de 50 anos no com\u00e9rcio varejista passou de 5% para 8%, se comparados os meses de novembro de 2021 e 2025. Entre os mais jovens houve recuo de 60% para 56%.<\/p>\n
\u201cO aumento da presen\u00e7a de profissionais com mais de 50 anos nas admiss\u00f5es est\u00e1 associado ao envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa, \u00e0 maior perman\u00eancia dessas pessoas no mercado e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o, por parte das empresas, de atributos como experi\u00eancia, estabilidade e menor rotatividade. Esses fatores s\u00e3o particularmente importantes nos setores de Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os, que enfrentam elevados custos associados ao turnover\u201d, diz a FecomercioSP.<\/p>\n
Participa\u00e7\u00e3o feminina<\/strong> Na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo de 2021, a participa\u00e7\u00e3o feminina avan\u00e7ou 3 pontos porcentuais (p.p.), passando a representar 54% das admiss\u00f5es.<\/p>\n No com\u00e9rcio, o varejo tem 55% das contrata\u00e7\u00f5es ocupadas por mulheres. J\u00e1 no atacado, os homens ainda lideram, com 60%. Nos servi\u00e7os, as mulheres s\u00e3o 54% do total contratado.<\/p>\n \u201cA maior participa\u00e7\u00e3o feminina reflete transforma\u00e7\u00f5es estruturais no mercado de trabalho e na sociedade brasileira, como a expans\u00e3o de atividades intensivas em atendimento, vendas e servi\u00e7os administrativos, al\u00e9m do avan\u00e7o da escolaridade m\u00e9dia das mulheres e de mudan\u00e7as nos arranjos familiares e sociais\u201d, explica a FecomercioSP.<\/p>\n Escolaridade<\/strong> Os profissionais que estudaram at\u00e9 o ensino m\u00e9dio representam 15% das admiss\u00f5es, enquanto aqueles com ensino superior somam 17%. A maior propor\u00e7\u00e3o de profissionais com n\u00edvel superior (20%) est\u00e1 no setor de Servi\u00e7os.<\/p>\n \u201cApesar de um leve aumento da participa\u00e7\u00e3o de pessoas com menor n\u00edvel de escolaridade e estabilidade do contingente com n\u00edvel superior, os n\u00fameros apontam para uma consolida\u00e7\u00e3o do ensino m\u00e9dio como o principal n\u00edvel de escolaridade exigido pelo mercado”.<\/p>\n “Esse comportamento evidencia que o crescimento do emprego ocorre, majoritariamente, em fun\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia qualifica\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de pol\u00edticas de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e qualifica\u00e7\u00e3o profissional alinhadas com as necessidades dos setores\u201d, destaca a entidade.<\/p>\n Impactos, tend\u00eancias e desafios<\/strong> Esse movimento tamb\u00e9m est\u00e1 associado a um contexto de escassez relativa de m\u00e3o de obra, especialmente em ocupa\u00e7\u00f5es operacionais e de m\u00e9dia qualifica\u00e7\u00e3o, o que tem levado as empresas a ampliarem o p\u00fablico potencial de contrata\u00e7\u00e3o, com mais valoriza\u00e7\u00e3o de trabalhadores mais experientes e manuten\u00e7\u00e3o do ensino m\u00e9dio completo como principal patamar de escolaridade exigido.<\/p>\n \u201cAl\u00e9m disso, as mudan\u00e7as estruturais da sociedade brasileira, marcadas pela maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho, pelo avan\u00e7o da autonomia econ\u00f4mica feminina e por transforma\u00e7\u00f5es nos arranjos sociais e familiares, contribuem de forma substancial para a amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a dessa parcela da popula\u00e7\u00e3o nas admiss\u00f5es, principalmente no com\u00e9rcio e no servi\u00e7os”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A participa\u00e7\u00e3o de profissionais com mais de 50 anos na for\u00e7a laboral teve um aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025, segundo um levantamento das admiss\u00f5es nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os realizado pela Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP). Entre as 5,88 milh\u00f5es de admiss\u00f5es […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":378836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-378835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nO estudo revelou ainda que, entre janeiro e novembro de 2025, nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, foram contratadas 3,15 milh\u00f5es de mulheres e 2,73 milh\u00f5es de homens.<\/p>\n
\nDe acordo com os dados, o ensino m\u00e9dio completo \u00e9 o n\u00edvel de forma\u00e7\u00e3o mais frequente entre as admiss\u00f5es do com\u00e9rcio e dos servi\u00e7os, concentrando 68% das contrata\u00e7\u00f5es realizadas entre janeiro e novembro de 2025.<\/p>\n
\nPara a FecomercioSP, a transi\u00e7\u00e3o do perfil das contrata\u00e7\u00f5es traz reflexos significativos para os setores, exigindo adapta\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estrat\u00e9gias de atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de compet\u00eancias.<\/p>\n