Algumas vezes ficamos meio perdidas em nossos pensamentos, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Atitudes de outras pessoas, que n\u00e3o deveriam impactar em nossas vidas, acabam influenciando a maneira pela qual passamos a ver o mundo \u00e0 nossa volta. E por que? Eis a\u00ed uma pergunta cuja resposta \u00e9 dif\u00edcil de se encontrar. Porque voc\u00ea simplesmente \u00e9 alvo de determinada a\u00e7\u00e3o e fica olhando o infinito e se perguntando… “mas por qu\u00ea?”<\/p>\n
Como deu para perceber… ao menos eu penso que sim… estou falando de rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Muitas vezes colegas costumam nos apontar para a chefia como se estiv\u00e9ssemos negligenciando nossas tarefas. N\u00e3o se preocupam em verificar se tal realmente ocorre… simplesmente se reportam \u00e0 sua chefia, como fiscais apontando falhas na execu\u00e7\u00e3o de nossos afazeres…<\/p>\n
A primeira pergunta que me ocorre \u00e9… “o que tal pessoa ganha com isso?” Geralmente nada, al\u00e9m de tentar te “queimar” junto ao l\u00edder da equipe. Isso se torna ainda mais esdr\u00faxulo quando voc\u00ea percebe que a mesma medida n\u00e3o \u00e9 aplicada a outros colegas… voc\u00ea est\u00e1 em seu recinto de trabalho, exerce sua fun\u00e7\u00e3o como todo zelo e, sem mais nem menos, \u00e9 surpreendida com uma colega apontando o dedo para voc\u00ea, sem que nada tenha feito de errado…<\/p>\n
Bem, a\u00ed h\u00e1 uma quebra de confian\u00e7a entre voc\u00ea e tal pessoa. Porque, a partir daquele momento, h\u00e1 a necessidade de se preservar contra futuras atitudes da mesma. E a confian\u00e7a que at\u00e9 ent\u00e3o existia… bem, existia. Sem nenhum motivo que justifique tal atitude da pessoa, ela destr\u00f3i o bom relacionamento que at\u00e9 ent\u00e3o existia. Isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea v\u00e1 hostiliz\u00e1-la. N\u00e3o, de forma alguma. Simplesmente, a partir do momento em que houve a quebra de confian\u00e7a, voc\u00ea ir\u00e1 se guardar, tomando as devidas precau\u00e7\u00f5es para que nenhum ato seu possa passar a imagem d\u00fabia que subentenda que voc\u00ea est\u00e1 deixando suas obriga\u00e7\u00f5es de lado, mesmo que n\u00e3o esteja….<\/p>\n
No campo profissional nem sempre fazer \u00e9 o que importa… parecer estar fazendo algumas vezes \u00e9 o que realmente conta. Por algum motivo n\u00e3o explicado nos manuais da vida, algumas pessoas necessitam marcar pontos com seu chefe imediato, se mostrando prestativas, apontando falhas, reais ou imagin\u00e1rias, de seus colegas de trabalho… o pior? \u00c9 que isso em nada ajuda na intera\u00e7\u00e3o da equipe. Na verdade, tal atitude simplesmente mina a confian\u00e7a entre as pessoas… e a partir desse momento cada um vai dar passos medidos no campo profissional, para n\u00e3o ser pego de surpresa pela l\u00edngua ferina de algum colega que tem a necessidade inexplic\u00e1vel de controlar o desempenho de seus pares…<\/p>\n
Nem sempre um sorriso amig\u00e1vel \u00e9 o que aparenta. E isso \u00e9 realmente chato. Mas, no mundo corporativo, isso \u00e9 mais comum que o desej\u00e1vel. Posso dizer com toda certeza, pois em minha caminhada cruzei com v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es semelhantes. Algumas bem mais graves. Outras, nem tanto. Em todas elas, fingi n\u00e3o perceber o que acontecia em meu redor. Simplesmente levantei meu escudo, para evitar futuros ataques. E ser\u00e1 a estrat\u00e9gia que adotarei novamente. Sem discuss\u00f5es que a nada levam, sem nenhum atrito. Continua tudo como dantes no quartel de Abrantes. Apenas a Confian\u00e7a, elo primordial em qualquer relacionamento, est\u00e1 quebrada. Mas s\u00e3o coisas da vida…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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