{"id":39015,"date":"2015-03-05T22:36:36","date_gmt":"2015-03-06T01:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=39015"},"modified":"2015-03-06T00:43:13","modified_gmt":"2015-03-06T03:43:13","slug":"estudo-mostra-disparidade-entre-salario-de-mulher-e-de-homem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/estudo-mostra-disparidade-entre-salario-de-mulher-e-de-homem\/","title":{"rendered":"Estudo mostra v\u00e1cuo entre os sal\u00e1rios de mulheres e de homens"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemFullText smallerFontSize\">\n<p>Enquanto as trabalhadoras do Plano Piloto t\u00eam sal\u00e1rios 17% inferiores aos dos homens, as mulheres da Fercal recebem at\u00e9 46% menos. A disparidade definida por g\u00eanero foi mostrada nesta quinta-feira (5), em estudo realizado pela Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan). De acordo com o relat\u00f3rio, a renda m\u00e9dia de uma mulher que trabalha no DF \u00e9 de R$ 2.680 e a dos homens, de R$ 3.439.<\/p>\n<p>A pesquisa Mulheres no Distrito Federal e nos Munic\u00edpios Metropolitanos: Perfis da Desigualdade indicou diferen\u00e7as econ\u00f4micas e sociais entre mulheres e homens e entre mulheres negras e n\u00e3o negras do Distrito Federal e dos 12 munic\u00edpios goianos que comp\u00f5em a periferia metropolitana de Bras\u00edlia: \u00c1guas Lindas, Alex\u00e2nia, Cidade Ocidental, Cristalina, Cocalzinho, Formosa, Luzi\u00e2nia, Novo Gama, Padre Bernardo, Planaltina, Santo Ant\u00f4nio do Descoberto e Valpara\u00edso.<\/p>\n<p>A divulga\u00e7\u00e3o do estudo \u00e9 parte da programa\u00e7\u00e3o do Mar\u00e7o de Todas as Mulheres, da Secretaria de Estado de Pol\u00edticas para as Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos. \u201cEssa pesquisa nos ajuda a tra\u00e7ar os caminhos necess\u00e1rios para atingir nosso objetivo maior, que \u00e9 a inclus\u00e3o social e a igualdade\u201d, afirmou a secret\u00e1ria da pasta, Marise Nogueira.<\/p>\n<blockquote><p>Apesar de as mulheres representarem mais da metade dos 2,8 milh\u00f5es de habitantes do DF, os homens s\u00e3o os chefes da casa, independentemente de serem ou n\u00e3o provedores da renda. O relat\u00f3rio aponta que 72% dos lares s\u00e3o chefiados por homens e que 89% das mais de 230 mil mulheres que declararam serem chefes de casa n\u00e3o moram com homens.<\/p><\/blockquote>\n<p>\u201cOs dados mostram a reprodu\u00e7\u00e3o cultural do machismo nos la\u00e7os de chefia\u201d, resumiu o coordenador-geral do projeto, Fl\u00e1vio Gon\u00e7alves, diretor de Estudos e Pol\u00edticas Sociais da Codeplan. Os dados tamb\u00e9m indicam que 87% dos homens respons\u00e1veis pelos domic\u00edlios contam com mulheres no lar para dividir as atividades.<\/p>\n<p>A deputada \u00c9rika Kokay, presente na divulga\u00e7\u00e3o do estudo, acrescentou: \u201cH\u00e1 um n\u00edvel de desigualdade, de subalternidade, expressa no mundo do trabalho e no espa\u00e7o dom\u00e9stico e que tem que ser combatida\u201d. Para a parlamentar, as mulheres precisam ganhar poder e assumir cargos de chefia, o que n\u00e3o ocorre, muitas vezes, por conta da discrimina\u00e7\u00e3o: \u201cNa C\u00e2mara dos Deputados, temos 9,9% de mulheres, mas h\u00e1 pa\u00edses em que as mulheres usam burca e h\u00e1 muito mais representatividade\u201d.<\/p>\n<p>O estudo da Codeplan registra, por exemplo, que a participa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho varia de acordo com determinantes como filhos e casamento. Mulheres com filhos menores de tr\u00eas anos t\u00eam menos 36,15% de chance de ingressar no mercado de trabalho, enquanto para os homens, esse percentual \u00e9 de 42,56% positivos. \u201cO filho empurra o homem para o trabalho, enquanto tira a mulher desse espa\u00e7o\u201d, explicou Gon\u00e7alves.<\/p>\n<blockquote><p>A pesquisa tamb\u00e9m destacou diferen\u00e7as entre mulheres declaradas negras e n\u00e3o negras. As negras representam 55% do segmento feminino no DF e 66% na periferia metropolitana. \u201cO racismo, \u00e0s vezes, faz mais diferen\u00e7a no tecido social do que o pr\u00f3prio machismo da sociedade brasileira, e ambas as quest\u00f5es contribuem muito para a viol\u00eancia\u201d, analisou a secret\u00e1ria de Pol\u00edticas para Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos.<\/p><\/blockquote>\n<p>Marise afirmou que o governo prev\u00ea programas para construir pol\u00edticas de combate \u00e0 viol\u00eancia e ao racismo, como a Casa da Mulher Brasileira do DF, que ser\u00e1 entregue em abril: \u201cAl\u00e9m de enfrentar a viol\u00eancia, temos projetos para promover a autonomia econ\u00f4mica das mulheres, o que \u00e9 fundamental para a luta\u201d.<\/p>\n<p>Ela adiantou que a ideia \u00e9 trabalhar com as Secretarias de Educa\u00e7\u00e3o e de Cultura para tra\u00e7ar as diretrizes das pol\u00edticas p\u00fablicas: \u201cTemos que tratar esses temas transversalmente, porque o quadro das desigualdades \u00e9 amplo\u201d.<\/p>\n<p>O presidente da Codeplan, Lucio Renn\u00f3, afirmou que o estudo \u00e9 de grande utilidade para o Estado criar oportunidades e pol\u00edticas de igualdade. Tamb\u00e9m participou da divulga\u00e7\u00e3o do estudo o professor e assessor da presid\u00eancia da Codeplan, Aldo Paviani.<\/p>\n<div class=\"itemHeader\">\n<div class=\"itemAuthor\"><strong><span class=\"nome-autor\">Gabriela Moll, Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enquanto as trabalhadoras do Plano Piloto t\u00eam sal\u00e1rios 17% inferiores aos dos homens, as mulheres da Fercal recebem at\u00e9 46% menos. A disparidade definida por g\u00eanero foi mostrada nesta quinta-feira (5), em estudo realizado pela Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan). 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