{"id":81731,"date":"2015-12-19T19:49:44","date_gmt":"2015-12-19T21:49:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=81731"},"modified":"2015-12-20T12:11:24","modified_gmt":"2015-12-20T14:11:24","slug":"brasil-vai-na-contramao-do-mundo-e-trabalhador-tem-perde-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/brasil-vai-na-contramao-do-mundo-e-trabalhador-tem-perde-salarial\/","title":{"rendered":"Brasil vai na contram\u00e3o do mundo e trabalhador sofre com perda salarial substancial"},"content":{"rendered":"
Fernando Scheller<\/strong><\/h6>\n

Em um cen\u00e1rio positivo para o mundo, o Brasil ser\u00e1 um dos poucos pa\u00edses que ter\u00e1 queda real no valor dos sal\u00e1rios em 2016, segundo pesquisa da Korn Ferry Hay Group, empresa especializada em recursos humanos e remunera\u00e7\u00e3o. De acordo com o levantamento global, os sal\u00e1rios devem ter avan\u00e7o m\u00e9dio real (descontada a infla\u00e7\u00e3o) de 2,5%. No Brasil, diante da crise econ\u00f4mica e tamb\u00e9m da escalada de pre\u00e7os, a previs\u00e3o \u00e9 que os vencimentos dos trabalhadores recuem 1,2%.<\/p>\n

A lista dos pa\u00edses que ter\u00e3o perdas reais no sal\u00e1rio no ano que vem \u00e9 liderada pela Venezuela, que convive com a hiperinfla\u00e7\u00e3o h\u00e1 anos, onde os trabalhadores dever\u00e3o perder mais da metade de seu poder de compra. Logo depois v\u00eam Ucr\u00e2nia, que convive com uma guerra civil, e a R\u00fassia, onde o descontrole econ\u00f4mico j\u00e1 dura anos (veja quadro acima). Nas principais economias globais, n\u00e3o h\u00e1 sinal de crise: tanto na Europa quanto nos Estados Unidos, os sal\u00e1rios v\u00e3o crescer em 2016.<\/p>\n

Os resultados do Brasil refletem os valores m\u00e9dios de todos os sal\u00e1rios, de acordo com Gustavo Tavares, diretor da Korn Ferry Hay Group. Embora a maior parte das conven\u00e7\u00f5es coletivas ainda possam garantir a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, o corpo executivo n\u00e3o costuma ser coberto pelos reajustes acertados com sindicatos. “As conven\u00e7\u00f5es costumam cobrir sal\u00e1rios mais baixos, em geral de at\u00e9 R$ 6 mil”, diz o executivo da Korn Ferry Hay Group.<\/p>\n

Para quem tem cargo de gest\u00e3o, o aperto dever\u00e1 ser ainda maior em 2016. H\u00e1 hoje um movimento de substitui\u00e7\u00e3o de executivos com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios. As empresas que, ao longo dos anos de bonan\u00e7a, prepararam quadros sucess\u00f3rios nos n\u00edveis gerenciais est\u00e3o conseguindo economizar na hora da crise. “Quando o novo ocupante de um cargo de gest\u00e3o \u00e9 escolhido internamente, esse profissional ganha, em m\u00e9dia, 13% a menos do que o antecessor”, explica Tavares.<\/p>\n

Mesmo as companhias que agora buscam executivos de mercado est\u00e3o tentando economizar, de acordo com o s\u00f3cio da consultoria em recursos humanos Exec, Carlos Eduardo Altona. “Muitas empresas est\u00e3o buscando pessoas com perfil mais \u2018j\u00fanior\u2019 no mercado para preencher posi\u00e7\u00f5es s\u00eanior”, explica.<\/p>\n

Em geral, as empresas v\u00eam oferecendo sal\u00e1rios 15% mais baixos em compara\u00e7\u00e3o com o que vinham pagando. “Diria que esse movimento \u00e9 mais intenso justamente no \u2018top management\u2019 (posi\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o e vice-presid\u00eancia)”, diz Altona. “S\u00e3o as substitui\u00e7\u00f5es que fazem o mercado de contrata\u00e7\u00f5es girar hoje.”<\/p>\n

Busca por resultados<\/strong> –\u00a0Outra tend\u00eancia do “topo da pir\u00e2mide” \u00e9 a \u00eanfase em remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Ou seja: o executivo s\u00f3 vai receber o b\u00f4nus caso realmente fa\u00e7a diferen\u00e7a no resultado. Ao trocar de emprego, em agosto de 2015, o executivo Pedro Alba Bayarri, de 45 anos, aceitou um pacote que lhe permitia manter a remunera\u00e7\u00e3o anterior, mas com um peso maior do vari\u00e1vel. “Hoje, o mercado est\u00e1 buscando um tipo de profissional: o que pode fazer o \u2018turnaround\u2019 (reestrutura\u00e7\u00e3o). Por sorte, eu tenho este perfil.”<\/p>\n

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