A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) realiza nesta ter\u00e7a-feira, dia 26 de janeiro, \u00e0s 10h, na sede da Firjan, a cerim\u00f4nia de posse da nova gest\u00e3o que ficar\u00e1 \u00e0 frente da entidade pelo tri\u00eanio 2016-2018. Reeleito pelos associados, o diretor para Am\u00e9rica Latina da SAFRAN Turbomeca, Paulo Sardinha, assume a presid\u00eancia da Diretoria Executiva pela segunda vez e ter\u00e1 como vice-presidente a gerente executiva de RH do Grupo Farmoqu\u00edmica, Renata Filardi. Eleita para presidir o Conselho Deliberativo, Leila Fel\u00edcio ter\u00e1 a companhia da vice-presidente da RH da Ra\u00edzen, Marina Quental, e do diretor-executivo de Gente, Gest\u00e3o e Servi\u00e7os da Universidade Est\u00e1cio de S\u00e1, Miguel de Paula.<\/p>\n
Diferente de tr\u00eas anos atr\u00e1s, quando o Rio de Janeiro estava no epicentro de um Brasil que apresentava um vigor econ\u00f4mico, al\u00e9m da expectativa pelos grandes eventos que estavam por ser realizados, a nova gest\u00e3o assume em um cen\u00e1rio em que as previs\u00f5es econ\u00f4micas n\u00e3o s\u00e3o otimistas e a taxa de desemprego cresce, principalmente entre os jovens. \u201cPor\u00e9m, este atual momento do pa\u00eds tamb\u00e9m exige que se aumente o protagonismo dos profissionais de Recursos Humanos\u201d, observa Sardinha.<\/p>\n
<\/u>O ano de 2016 tamb\u00e9m registra uma importante data para a ABRH-RJ, pois completar\u00e1 50 anos no dia 29 de mar\u00e7o. Sardinha avalia que alcan\u00e7ar esta marca \u00e9 um feito para qualquer institui\u00e7\u00e3o, principalmente quando ela \u00e9 conduzida por volunt\u00e1rios. \u201cNo caso da ABRH-RJ, comemorar meio s\u00e9culo de exist\u00eancia tem um significado ainda mais especial, pois todas as ades\u00f5es de seus associados s\u00e3o espont\u00e2neas. Logo, a continuidade do trabalho \u00e9 resultado da confian\u00e7a que empresas e profissionais tem em n\u00f3s\u201d.<\/p>\n
<\/u>Para a nova gest\u00e3o, os 50 anos s\u00e3o vistos como uma oportunidade para fazer uma autorreflex\u00e3o de como a Associa\u00e7\u00e3o deve se modernizar e se reinventar, sempre promovendo o crescimento em prol de inova\u00e7\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as que est\u00e3o ocorrendo e que imp\u00f5em uma alta dose de resili\u00eancia.<\/p>\n
<\/u>Metas
\n<\/b><\/u>Um dos objetivos da nova gest\u00e3o \u00e9 ampliar a interatividade de toda diretoria e conselhos com os associados e nos ambientes em que atuam. \u201cTamb\u00e9m vamos rever os modelos dos eventos da ABRH-RJ que devem inovar em forma e conte\u00fado, o que permitir\u00e1 uma experi\u00eancia melhor aos participantes\u201d, adianta Sardinha. H\u00e1 tamb\u00e9m a avalia\u00e7\u00e3o de que \u00e9 preciso revigorar a atua\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o nos campos da informa\u00e7\u00e3o e do conhecimento e ter maior influ\u00eancia consentida na forma\u00e7\u00e3o do profissional de RH.\u00a0 Sardinha revela que os associados podem esperar novidades, como a forma\u00e7\u00e3o de parcerias com empresas e organiza\u00e7\u00f5es que v\u00e3o se juntar \u00e0quelas que est\u00e3o consolidadas. O foco ser\u00e1 trazer parceiros que queiram estabelecer um v\u00ednculo de longo prazo, que estejam alinhados com os valores\u00a0 e prop\u00f3sitos da ABRH-RJ e que tragam benef\u00edcios para os associados.<\/p>\n
<\/u>Sobre o Paulo Sardinha
\n<\/b><\/u>Com mais de 30 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de RH, Paulo Sardinha \u00e9 formado em Psicologia, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Educa\u00e7\u00e3o e em Processos e Din\u00e2mica de Grupos e diversos cursos na \u00e1rea de Marketing. Atualmente ele \u00e9 diretor de Recursos Humanos para Am\u00e9rica Latina da Turbomeca, multinacional de capital franc\u00eas do segmento aeron\u00e1utico e integrante do grupo Safran. Paralelamente, vem se dedicando a \u00e1rea acad\u00eamica, sendo o coordenador da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em RH do IBMEC.<\/p>\n
<\/u>Sobre a ABRH-RJ
\n<\/b><\/u>Criada para disseminar o conhecimento do mundo do trabalho e para desenvolver pessoas e organiza\u00e7\u00f5es, a ABRH-RJ foi fundada em 29 de mar\u00e7o de 1966 com o objetivo de congregar profissionais de Recursos Humanos. A entidade mant\u00e9m infraestrutura e atividades permanentes, forma grupos para discutir os assuntos mais importantes ligados ao mercado de trabalho e \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, realiza pesquisas, promove eventos e apoia iniciativas de outras organiza\u00e7\u00f5es, na esfera p\u00fablica e privada, que estejam em sintonia com seus objetivos. A atua\u00e7\u00e3o da ABRH-RJ \u00e9 regional. A entidade integra o Sistema Nacional ABRH, formado por outras 22 seccionais, nas mais importantes regi\u00f5es do Pa\u00eds, proporcionando abrang\u00eancia nacional em diversas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
<\/u>Servi\u00e7o:
\n<\/b>Posse da diretoria da ABRH-RJ
\nData: 26\/01\/2016
\nLocal: Firjan – Av. Gra\u00e7a Aranha, 01 – Centro – Rio de Janeiro
\nHor\u00e1rio: 10h<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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