{"id":92060,"date":"2016-03-03T15:25:43","date_gmt":"2016-03-03T18:25:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notibras.com\/site\/?p=92060"},"modified":"2016-03-03T21:37:55","modified_gmt":"2016-03-04T00:37:55","slug":"pesquisa-indica-que-mulher-brasiliense-ganha-mais-espaco-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notibras.com\/site\/pesquisa-indica-que-mulher-brasiliense-ganha-mais-espaco-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Pesquisa indica que mulher do DF ganha mais espa\u00e7o no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

Samira P\u00e1dua<\/strong><\/p>\n

O n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o aumentou mais para as mulheres do que para os homens, se comparados 2012 e 2015. \u00c9 o que mostra levantamento sobre a inser\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho do Distrito Federal, que confronta os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego do ano passado com a de 2012. No \u00faltimo ano, 743 mil mulheres estavam no mercado de trabalho como ocupadas ou em busca de emprego. Quando comparado aos n\u00fameros de 2012 (701 mil), o resultado mostra aumento de 42 mil \u2014 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s ocupadas, o crescimento \u00e9 de 28 mil.<\/p>\n

Do lado masculino, 46 mil entraram no mercado de trabalho como ocupados ou em busca de emprego, o que significa 792 mil em 2015 contra 746 mil em 2012. Para eles, no entanto, as oportunidades foram mais escassas, e o aumento do n\u00famero de ocupados foi de 16 mil.<\/p>\n

“De um lado, a constru\u00e7\u00e3o civil e a ind\u00fastria mostram redu\u00e7\u00e3o nos postos de trabalho nesses per\u00edodos [2012 e 2015], e grande parte dos funcion\u00e1rios nessas \u00e1reas \u00e9 homem. Por outro, houve aumento de vagas para mulheres no setor de servi\u00e7os e, em menor medida, no de com\u00e9rcio”, explica a coordenadora da Pesquisa de Emprego e Desemprego do DF pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), Adalgiza Amaral.<\/p>\n

Quanto aos desempregados, em 2012 as mulheres fora do mercado representavam 106 mil e, no \u00faltimo ano, 120 mil. Para os homens, esses n\u00fameros foram 72 mil e 101 mil, respectivamente.<\/p>\n

Apesar de a taxa de desemprego ter crescido para ambos os sexos no per\u00edodo analisado, a diferen\u00e7a nesse indicador, que era de 5,6 pontos porcentuais a mais para as mulheres, em compara\u00e7\u00e3o com os homens, caiu para 3,4 em 2015. Entre os ocupados em 2012 (1,270 milh\u00e3o), elas tinham 46,9% dos postos de trabalho. Em 2015, 47,4%. “A mulher est\u00e1 com mais coragem de ir ao mercado de trabalho disputar em igualdade com o homem, e isso a gente v\u00ea crescendo a cada ano”, disse Thiago Jarjour, secret\u00e1rio-adjunto do Trabalho, da Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos.<\/p>\n

Setores<\/strong> –\u00a0Por setor, o aumento no n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o das mulheres (mais 28 mil vagas ou 4,7%) refletiu em acr\u00e9scimos em servi\u00e7os (6,3%) e, em menor intensidade, no com\u00e9rcio e na repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas (1%).<\/p>\n

Tanto em 2012 quanto em 2015, o setor de servi\u00e7os \u00e9 o que abriga a maior porcentagem de mulheres \u2014 77,9% e 79%, respectivamente. J\u00e1 em com\u00e9rcio e repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas houve queda de 17,3% para 16,7%.<\/p>\n

Atividades de venda e aluguel de im\u00f3veis est\u00e3o dentro do setor de servi\u00e7os. Administrador de uma imobili\u00e1ria com mais de 30 anos, Hiram David conta que, dos 25 funcion\u00e1rios, 20 s\u00e3o mulheres. “Quando fazemos a sele\u00e7\u00e3o, avaliamos igualmente, e as mulheres v\u00eam demonstrando melhor perfil para o que a gente deseja”, explica. De acordo com ele, ao longo do tempo a equipe da empresa aumentou e, consequentemente, houve acr\u00e9scimo na participa\u00e7\u00e3o feminina.<\/p>\n

Ana Paula Souza, de 28 anos, trabalha na imobili\u00e1ria administrada por Hiram David desde maio de 2015. “J\u00e1 atuei em v\u00e1rios campos, e as experi\u00eancias ajudaram”, acredita ela, formada em administra\u00e7\u00e3o e aluna de uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

Colega de trabalho de Ana Paula, Viviane Ribeiro, de 38 anos, tamb\u00e9m entrou para a empresa do ramo imobili\u00e1rio no ano passado. Ela trabalha na parte de aluguel de im\u00f3veis e na elabora\u00e7\u00e3o de contratos. \u00c9 fisioterapeuta e j\u00e1 fez cursos administrativos, mas quer mais. “Planejo me especializar para crescer na \u00e1rea”, conta.<\/p>\n

Posi\u00e7\u00e3o<\/strong> –\u00a0De acordo com a pesquisa apresentada nesta quinta-feira (3), a principal forma de inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho \u00e9 por meio do emprego assalariado, que representou 70% em 2015. O setor p\u00fablico abrigou 21,1% das mulheres ocupadas, e o emprego dom\u00e9stico e a ocupa\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma representaram 12,8% e 9,9%. Em compara\u00e7\u00e3o com 2012, houve aumento de 9,4% de mulheres no emprego formalizado no setor privado e de 3,4% no trabalho aut\u00f4nomo.<\/p>\n

“O estudo \u00e9 importante para trabalharmos em cima de dados reais, sabendo onde est\u00e3o as mulheres empregadas e o quantitativo das que est\u00e3o fora do mercado”, disse a subsecret\u00e1ria de Pol\u00edticas para Mulheres, pasta do Trabalho, Silv\u00e2nia Matilde Santos Silva.<\/p>\n

Escolaridade<\/strong> –\u00a0Quanto \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o das mulheres ocupadas, segundo n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o, houve ganho no que diz respeito \u00e0s que t\u00eam ensino superior completo, passando de 27,1% em 2012 para 30,7% em 2015. Para os homens, o aumento foi observado em rela\u00e7\u00e3o ao ensino m\u00e9dio completo (de 41,4% para 42,5%) e ao superior completo (de 22,6% para 25,2%).<\/p>\n

Rendimento<\/strong> –\u00a0No per\u00edodo analisado, o rendimento m\u00e9dio real aumentou 3,3% para as mulheres ocupadas, passando de R$ 2.389 em 2012 para R$ 2.467 em 2015; para os homens, o crescimento foi de 1,6% \u2014 de R$ 3.242 para R$ 3.295. Os valores, de acordo com o estudo, s\u00e3o os maiores registrados desde 1998, quando o boletim sobre a inser\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho do DF come\u00e7ou a ser feito.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 posi\u00e7\u00e3o na ocupa\u00e7\u00e3o, a maior desigualdade de rendimentos em 2015 foi observada entre aut\u00f4nomos, com mulheres recebendo 67,2% do rendimento masculino. Por outro lado, essa propor\u00e7\u00e3o \u00e9 menos desigual quanto aos assalariados, cujo rendimento feminino em 2015 correspondeu a 85,5% do masculino.<\/p>\n

O levantamento apresentado hoje foi feito pela Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos, pela Companhia de Planejamento do DF (Codeplan) e pelo Dieese, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Sistema Estadual de An\u00e1lise de Dados.<\/p>\n

Participaram da divulga\u00e7\u00e3o o presidente da Codeplan, Lucio Renn\u00f3, o secret\u00e1rio-adjunto de Pol\u00edticas para as Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos, da Secretaria do Trabalho, Carlos Alberto Santos de Paulo, e a chefe do Observat\u00f3rio do Trabalho, da mesma pasta, Luciana Neres.<\/p>\n

Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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